言語を選択してください。

Vui lòng chọn một ngôn ngữ.

Please select a language.

VN

COLUMNThông tin hữu ích

Tìm kiếm
Hiển thị kết quả từ 1~1 trong 1 kết quả tìm thấy
Trách nhiệm khi đơn xin thị thực bị từ chối

15/11/2019

Trách nhiệm khi đơn xin thị thực bị từ chối

Gần đây chúng tôi đã nhận được yêu cầu tư vấn tìm việc từ một trường hợp bị từ chối gia hạn visa do làm công việc không đúng với nội dung đăng ký xin visa. Lao động này làm việc tại một công ty xây dựng sử dụng visa lao động (Nghiệp vụ kỹ thuật/kiến thức nhân văn/nghiệp vụ quốc tế). Trong trường hợp này, liệu người lao động có thể chuyển việc để tiếp tục được làm việc bằng loại visa này hay không? Kết luận là trong trường hợp bạn không được gia hạn visa thì bạn phải rời khỏi Nhật Bản tại thời điểm visa hết hiệu lực. Ngay cả trong trường hợp bạn may mắn tìm được công việc khác trong thời hạn còn visa, cũng rất khó tiếp tục xin được visa. Vì việc xin visa được coi là trách nhiệm của bản thân người lao động nên bạn đã bị coi là nói dối để xin visa và bị lưu hồ sơ. Ví dụ: Ngay cả trong trường hợp bị nơi làm việc bắt làm công việc khác với tư cách thị thực, trách nhiệm vẫn thuộc về bản thân người lao động. Dĩ nhiên, không chỉ người lao động mà người làm hồ sơ, công ty tuyển dụng lao động cũng phải chịu trách nhiệm về việc đăng ký tư cách thị thực sai sự thật và chịu mức phạt nặng. Với những doanh nghiệp đang có ý định tuyển dụng lao động nước ngoài, cần chú ý để người lao động làm đúng công việc đã đăng ký.。 Đối với những người lao động đến từ nước ngoài cũng xin đừng quên rằng bạn sẽ phải chịu trách nhiệm nếu làm công việc không đúng với tư cách thị thực.