Gurutto Asia | Ưu điểm và nhược điểm của việc tuyển dụng lao động nước ngoài (tu nghiệp sinh và tu nghiệp kỹ năng đặc biệt số 1) (1～4/4)

18/2/2019

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

Chúng tôi đã nhận được nhiều ý kiến từ các doanh nghiệp bảo trì ô tô đang xem xét việc tuyển dụng tu nghiệp sinh nước ngoài hoặc tuyển dụng lao động nước ngoài sử dụng tư cách thị thực kĩ thuật đặc biệt muốn tham khảo kinh nghiệm từ các doanh nghiệp đi trước. Vì vậy, chúng tôi được chia sẻ bài phỏng vấn với những ý kiến thẳng thắn của giám đốc kiêm trưởng phòng kinh doanh Công ty cổ phần Kuruma no Wakamatsu, cửa số 6 - ngài Muramatsu Jun. Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki Cửa hàng số 6 Giám đốc kiêm Trưởng phòng kinh doanh - ngài Muramatsu Jun Q. Điều gì đã khiến ngài muốn tuyển tu nghiệp sinh? A. Thành thật mà nói chúng tôi cần nhân lực (thực ra đây không hẳn là mục đích tốt), đồng thời muốn góp phần đóng góp cho xã hội. Chúng tôi cũng đi hỏi kinh nghiệm những công ty khách hàng đã tuyển dụng tu nghiệp sinh. Tuy trên thực tế cũng còn nhiều vấn đề đáng lo nhưng sau khi đến nhìn tận mắt và được tu vấn, chúng tôi quyết định tuyển dụng thử. Q. Ngài đã lựa chọn tu nghiệp sinh như thế nào? A. Tôi đã đến Indonesia phỏng vấn để lựa chọn. Q. Có rắc rối gì nào xảy ra từ sau khi tu nghiệp sinh được tuyển tới khi nhập cảnh và vào làm việc tại công ty không? A. Không có rắc rối nào xảy ra cả. Tu nghiệp sinh đã được tuyển sẽ đến Nhật sau 4 tháng. Hiện nay, cũng có trường hợp phải mất đến 6 tháng. Sau khi đến Nhật, tu nghiệp sinh sẽ được đào tạo 1 tháng rồi mới bắt đầu làm việc. Q. Hiện nay quý công ty có bao nhiêu tu nghiệp sinh? A. Năm đầu tiên chúng tôi tuyển người là năm 2016, tuyển 3 người. Năm 2017 tuyển 2 người. Năm 2018 tuyển 2 người. Năm 2019 tuyển 2 người. Hiện nay có tổng cộng 9 tu nghiệp sinh. 3 người đầu tiên sẽ về nước trong năm nay, những người nhập cảnh sau đó hiện vẫn đang tiếp tục làm việc. Q. Xin hỏi các tu nghiệp sinh đến từ đất nước nào? A. 3 người đầu tiên là người Indonesia. 6 người sau đó đến từ Philipines. Q. Lý do nào khiến ngài quyết định thay đổi công ty xuất nhập khẩu lao động? A. Các tu nghiệp sinh Indonesia đều là những người nghiêm túc, thành thật, không có thói hư tật xấu, thật sự là những người tốt. Tuy nhiên, họ chưa có kiến thức về sơn và bảo trì ô tô, nên phải đào tạo từ đầu nên cần thời gian. Mất khoảng 1 năm đào tạo để có thể giao phó hoàn toàn công việc. Các tu nghiệp sinh đến từ các công ty xuất nhập khẩu lao động Philipines có sẵn kiến thức nhất điịnh vì vậy chỉ cần đào tạo khoảng 1 tháng là có thể giao việc. Chúng tôi đã quyết định lựa chọn hiệu quả tức thời, nhưng các tu nghiệp sinh Indonesia cũng thực sự là những người chăm chỉ và không có tật xấu, là nguồn nhân tài dành cho các doanh nghiệp có ý định đào tạo từ đầu. Q. Xin hãy cho biết doanh nghiệp có những hỗ trợ cuộc sống nào dành cho các tu nghiệp sinh? A. Phía công ty chúng tôi không làm gì đặc biệt. Các tu nghiệp sinh đều tự mình chuẩn bị rồi đến công ty. Q. Doanh nghiệp có hỗ trợ tu nghiệp sinh học tiếng Nhật không? A. Các tu nghiệp sinh Indonesia thảo luận với nghiệp đoàn và học tiếng Nhật theo nhóm 3 trò 1 thầy. Phía công ty không làm gì đặc biệt. Q. Về tiền lương, có ý kiến cho rằng lương của sinh viên mới tốt nghiệp cũng khoảng 16 đến 18 man, vậy mà lương của tu nghiệp sinh vào khoảng 18 đến 20 man là hơi cao. Ông nghĩ sao về điều này? A. Công ty chúng tôi cũng trả lương cho tu nghiệp sinh vào khoảng từ 18 đến 20 man cùng với phí nghiệp đoàn. Cách nghĩ của chúng tôi là tu nghiệp sinh từ nước ngoài đến Nhật Bản vừa tiến bộ trong kĩ thuật vừa giúp nhân viên công ty trưởng thành hơn qua việc đào tạo nghiệp vụ. Điều này giúp nâng cao tinh thần tập thể của toàn thể công ty. Tôi cảm thấy đây là giá trị lớn hơn tiền bạc. Q. Ngay từ đầu ngài đã có ý định tuyển tu nghiệp sinh liên tục? A. Lúc đầu tôi định chờ xem tình hình thực tế của các tu nghiệp sinh đã tuyển rồi quyết định. Sau đó tôi nhận thấy các tu nghiệp sinh đều rất tốt, đồng thời công ty chúng tôi cũng có dự định mở rộng hoạt động nên tố quyết định tuyển dụng tu nghiệp sinh hàng năm. Tôi cũng đã nói với toàn thể nhân viên công ty về mong muốn cống hiến cho xã hội và được mọi người ủng hộ. Q. Ngài hài lòng với nghiệp đoàn quản lý hiện nay chứ? A. Chúng tôi hiện đang nhận tu nghiệp sinh từ 3 nghiệp đoàn quản lý khác nhau. Sự hỗ trợ của các nghiệp đoàn này hoàn toàn khác nhau. Có nghiệp đoàn hàng tháng đều đến để hỏi thăm và chăm sóc tu nghiệp sinh, cũng có nghiệp đoàn vì lí do khoảng cách địa lý nên không đến thường xuyên được mà chỉ hỏi qua điện thoại. Chúng tôi đặc biệt hài lòng với nghiệp đoàn đến hàng tháng. Q. Từ nay ngành bảo trì ô tô cũng nằm trong nhóm ngành nghề của loại visa tu nghiệp kĩ thuật đặc biệt mới, ngài có dự định tiếp tục tuyển dụng lao động theo chế độ tu nghiệp sinh hiện tại hoặc tuyển dụng theo chế độ mới này không? A. Dĩ nhiên rồi. Tới trang web chính thức của Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki tại đây

Thông tin hữu ích

COLUMNThông tin hữu ích

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

RANKINGThông tin hữu ích

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida

COLUMNThông tin hữu ích

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

SEARCHTìm kiếm

Chuyên mục

RANKINGThông tin hữu ích

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida