言語を選択してください。

Vui lòng chọn một ngôn ngữ.

Please select a language.

VN
コラム

COLUMNThông tin hữu ích

Tìm kiếm
Hiển thị kết quả từ 21~40 trong 55 kết quả tìm thấy
Kì thi JFT-BASIC       ※ Cập nhập mới

23/3/2021

Kì thi JFT-BASIC ※ Cập nhập mới

Kì thi JFT-BASIC bắt đầu mở đăng kí vào THÁNG 5 VÀ THÁNG 6 !  Các bạn đang chưa có bằng thì nên đăng kí thi nhé.  Dù bạn đang có visa diện gia đình, kỹ sư hay các bạn DHS đều cần phải có bằng JLPT hoặc JFT mới có thể chuyển sang tokutei ginou được. link: https://www.jpf.go.jp/jft-basic/#jpn_cont Lịch thi  Tháng 5:http://ac.prometric-jp.com/.../JP-Schedule_202105_JL.pdf Tháng 6:http://ac.prometric-jp.com/.../JP-Schedule_202106_JL.pdf 【Chi phí】 7,000 yên 【 Phương thức thanh toán 】 □ credit card(VISA / MasterCard) □ MÃ VOUCHER Đăng kí thi 3 ngày trước ngày muốn thi - có thể thi ngay được luôn nhưng để chắc chắn vẫn nên đăng kí sớm nhé. Kết quả thi sẽ hiển thị ngay sau khi thi trên máy tính Khi đi thi mọi người nhớ mang thẻ ngoại kiều, hộ chiếu, phiếu thi nhé Bài kiểm tra gồm 4 phần : "Chữ cái và Từ vựng", "Hội thoại và Diễn đạt", "Nghe hiểu" và "Đọc hiểu". Khoảng 60 câu hỏi sẽ được hỏi và thời gian làm bài là 60 phút. Vì bài kiểm tra trênội thoại và Diễn đạt", "Nghe hiểu" và "Đọc hiểu". Khoảng 60 câu hỏi sẽ được hỏi và thời gian làm bài là 60 phút.   Vì bài kiểm tra trên phương pháp CBT (Kiểm tra dựa trên máy tính), kết quả bài kiểm tra được hiển thị trên màn hình ngay sau khi kiểm tra. Xin lưu ý rằng thông báo sẽ không được gửi đến nhà của bạn. Sau 5 ngày ( không tính thứ 7, chủ nhật , ngày lễ ), đăng nhập website đã đăng kí thi - xem điểm - in điểm. Xin lưu ý rằng kết quả thi không được gửi đến nhà của bạn. Khi đi thi mọi người nhớ mang thẻ ngoại kiều, hộ chiếu, phiếu thi nhé.  

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

26/6/2020

Tuyển cựu thực tập sinh kỹ thuật/thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam đang tu nghiệp tại Nhật Bản muốn chuyển sang visa Kỹ năng đặc định

Thực tập sinh kỹ thuật hoàn thành tốt chương trình đào tạo kỹ thuật số 2 có thể chuyển sang visa "Kỹ năng đặc định số 1" mà không cần thi bài kiểm tra Tiếng Nhật và trình độ kỹ thuật. Các tiêu chí để được đánh giá là "đã hoàn thành tốt chương trình đào tạo kỹ thuật số 2" như sau. ① Hoàn thành khóa đào tạo kỹ thuật số 2 trong thời gian hơn 2 năm 10 tháng. ② Đỗ bài thi kỹ năng cấp độ 3 hoặc bài thi thực hành của kỳ thi đánh giá kỹ năng. *Sau khi Luật Thực tập Kỹ thuật có hiệu lực vào ngày 1 tháng 11 năm 2017, thực tập sinh kỹ thuật có nghĩa vụ phải thi bài thi kỹ năng cấp độ 3 hoặc bài thi thực hành của kỳ thi đánh giá kỹ năng. Công ty chúng tôi hiện đang tìm kiếm những người muốn làm việc tại Nhật Bản bằng visa kỹ năng đặc định. Điều kiện tuyển dụng chỉ dành cho những người đã hoàn thành khóa đào tạo thực tập kỹ thuật sau năm 2017. ① Vui lòng liên hệ với chúng tôi tại đây. ② Chúng tôi sẽ đăng thông tin của bạn vào ngân hàng dữ liệu nhân lực trên trang web của chúng tôi. ③ Các công ty Nhật Bản, nghiệp đoàn giám sát, tổ chức hỗ trợ đăng ký sẽ liên lạc trực tiếp đến bạn sau khi xem thông tin. ④ Các thủ tục giấy tờ cần thiết được thực hiện bởi các cơ quan phái cử với lệ phí hợp lý được quy định bởi chính phủ Việt Nam. ⑤ Bạn sẽ có thể làm việc tại Nhật Bản trong tối đa 5 năm sau khi được tuyển dụng. [14 nghề nghiệp có thể được làm việc với visa kỹ năng đặc định] Nhà hàng/Khách sạn/Điều dưỡng/Vệ sinh tòa nhà/Nông nghiệp/Đánh bắt thủy sản/Chế biển thực phẩm, đồ uống/Công nghiệp vật liệu/Máy móc công nghiệp/Các ngành liên quan đến điện, điện tử/Xây dựng/Đóng tàu/Công nghiệp hàng hải/Bảo dưỡng ô tô/Ngành công nghiệp hàng không

Về các đơn xin cư trú của người nước ngoài liên quan đến dịch Corona

27/5/2020

Về các đơn xin cư trú của người nước ngoài liên quan đến dịch Corona

| Xử lý đơn xin cư trú và đơn xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện cư trú cho những người gặp khó khăn để về nước Bộ Tư pháp >Trích dẫn từ trang chủ Cục quản lý xuất nhập cảnh >Liên kết ngoài ▶ Xử lý đối với những người gặp khó khăn khi trở về nước và đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện[PDF](2020.2.28)   Ngày 20 tháng 5 năm 2020 Cục quản lý xuất nhập cảnh Xử lý các đơn xin cư trú từ người có thời gian lưu trú trung bình đến dài hạn và người có tư cách lưu trú cũ thời gian từ trung dài hạn gặp khó khăn khi trở về nước do ảnh hưởng của dịch Corona Cho đến thời điểm hiện tại, Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản đã thiết lập visa lưu trú ngắn hạn (90 ngày) hoặc visa hoạt động đặc biệt (3 tháng) dành cho những người không thể về nước do ảnh hưởng của dịch Corona. Tuy nhiên, nếu những người có tư cách lưu trú trung và dài hạn tiếp tục gặp khó khăn trong việc về nước, họ sẽ được cấp visa hoạt động đặc biệt (6 tháng) (xem Bản đính kèm 1). Cùng với điều này, đối với những người có tư cách cư trú trung và dài hạn (không bao gồm công dân nước ngoài với cư hoạt động đặc biệt (chuẩn bị về nước), hiện đang có tình trạng cư trú từ 3 tháng trở xuống, có thể xin tư cách lưu trú hoạt động đặc biệt (6 tháng) trong lần gia hạn tư cách lưu trú tiếp theo. Những người gặp khó khăn trong việc về nước và muốn làm việc sẽ được phép làm việc (bán thời gian) trong vòng 28 giờ mỗi tuần. Đối với việc đăng ký của các thực tập sinh kỹ thuật cũ có thể thông qua nghiệp đoàn quản lý. (Lưu ý) Xem Bản đính kèm 2 để biết quy trình đăng ký. Đối với một số đăng ký của người cư trú tại Cục Di trú Tokyo, để tránh việc tắc nghẽn tại nơi đăng ký, theo quy định chung, cho đến ngày 30 tháng 6 năm nay, chỉ chấp nhận đơn qua thư đến Cục quản lý xuất nhập cảnh. ※ Vui lòng xem tài liệu đính kèm 1 và 2 tại đây. ▶ Xử lý các đơn xin cư trú từ người có thời gian lưu trú trung bình đến dài hạn và người có tư cách lưu trú cũ thời gian từ trung dài hạn gặp khó khăn khi trở về nước do ảnh hưởng của dịch Corona[PDF](2020.5.20) [Lưu ý] Thông tin này được công ty Guruto dịch dựa trên thông tin từ Cục quản lý xuất nhập cảnh.

Về việc xử lý các đơn xin tư cách lưu trú cho các thực tập sinh kỹ thuật bị ảnh hưởng bởi dịch virus Corona

15/4/2020

Về việc xử lý các đơn xin tư cách lưu trú cho các thực tập sinh kỹ thuật bị ảnh hưởng bởi dịch virus Corona

Bộ Tư pháp >Trích dẫn từ trang web của Cục xuất nhập cảnh >Liên kết ngoài Cách xử lý trong các trường hợp (1) Khi các thực tập sinh kỹ thuật gặp khó khăn để trở về nước, (2) Khi không thể nhanh chóng làm bài thi kỹ năng, (3) Khi cần có thời gian để chuyển sang "Kỹ năng đặc định số 1" do sự lây lan của dịch virus Corona.  | Tóm tắt về thủ tục Các thủ tục cần thiết đối với tình hình của thực tập sinh kỹ thuật như sau.   ○    NEW!!  Xử lý liên quan đến sự lây lan của coronavirus >Liên kết ngoài ○     Gửi tới những người nước ngoài sống ở Nhật Bản: Xử lý đơn xin cư trú của các thực tập sinh kỹ thuật【PDF】 ○   【Q&A】Về cách xử lý dịch bệnh truyền nhiễm coronavirus liên quan đến thực tập sinh kỹ thuật【PDF】(2020.4.6) ○   Xử lý các đơn xin cư trú của các thực tập sinh kỹ thuật đã bị ảnh hưởng bởi sự lây lan của coronavirus【PDF】(2020.3.23)   | Tài liệu cần thiết cho các thủ tục đăng ký (1) Những người gặp khó khăn trong việc về nước  Nhưng người có nguyện vọng thay đổi tư cách lưu trú thành "lưu trú ngắn hạn (30 ngày, không được phép làm việc)"     ○Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú  (Không cần ảnh)     ○Có thể xác nhận rằng có lý do hợp lý khiến khó có thể trở về nước (Có tài liệu chứng minh cho thấy rất khó để trở về nơi cư trú do bị đình chỉ đường hàng không hoặc hạn chế đi lại)     ○Có tài liệu liên quan đến thanh toán chi phí ăn ở     Những trường hợp muốn được phép thay đổi tư cách lưu trú của họ thành "Hoạt động đặc biệt (30 ngày/Có thể làm việc)"     ○Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú (Không cần ảnh)     ○Có thể xác nhận rằng có lý do hợp lý khiến khó có thể trở về nước (Có tài liệu chứng minh cho thấy rất khó để trở về nơi cư trú do bị đình chỉ đường hàng không hoặc hạn chế đi lại)     ○Lý do xin visa được viết bởi nghiệp đoàn (bao gồm cả nghiệp đoàn đặc biệt) hoặc thực tập sinh kỹ thuật (chỉ giới hạn ở các công ty) (Giấy tờ chứng minh rằng thực tập sinh kỹ thuật sẽ làm việc tại xí nghiệp trước đây và làm cùng một loại công việc như trước đây) ・Mẫu tham khảo (Dành cho thực tập sinh kỹ thuật) 【Word】[Mẫu] ・Mẫu tham khảo (cho lao động xây dựng và đóng tàu nước ngoài) 【Word】[Mẫu]   (2) Trường hợp không thể chuyển sang cấp độ đào tạo kỹ thuật tiếp theo vì họ không thể làm bài thi kỹ năng ("Hoạt động đặc biệt (4 tháng, có thể làm việc)")     ○Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú (Không cần ảnh)     ○Lý do xin visa được viết bởi nghiệp đoàn (đối với trường hợp công ty đơn lẻ, thực tập sinh là người viết lý do xin visa) (Ghi rõ dự định chuyển sang giai đoạn thực tập tiếp theo, lý do không thể dự thi do ảnh hưởng của dịch Corona, các tư vấn, chỉ đạo, hỗ trợ cần thiết, v.v.)     ・Mẫu tham khảo (Hoạt động đặc biệt (chuẩn bị chuyển sang đào tạo thực tập kỹ thuật)) 【Word】[Mẫu]     (3) Trường hợp chưa chuẩn bị xong cho việc chuyển đổi sang "Kỹ năng đặc định số 1" ("Hoạt động cụ thể (4 tháng, có thể làm việc)")     ○Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú (Cần có ảnh.)     ○Lý do mất thời gian để chuyển sang tư cách lưu trú "Kỹ năng đặc định số 1" do dịch virus Corona     ・Mẫu tham khảo (Chuẩn bị chuyển sang kỹ năng đặc định số 1/Dùng cho thực tập sinh kỹ thuật) 【Word】[Mẫu]     ・Mẫu tham khảo (Chuẩn bị chuyển sang kỹ năng đặc định số 1/Dùng cho lao động ngoại quốc ngành xây dựng/đóng tàu)【Word】[Mẫu]     ○Cam kết của xí nghiệp (Cam kết rằng người lao động nước ngoài sẽ thay đổi tư cách lưu trú của họ thành "Kỹ năng dặc định số 1") ・Mẫu tham khảo (Cam kết)【Word】     ○Tài liệu về hợp đồng lao động trước khi thay đổi thành "Kỹ năng đặc định số 1" (bản sao hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, v.v.) ※Nếu bạn đã chuẩn bị xong cho thủ tục thay đổi tư cách lưu trú, vui lòng xem tại đây.     (4) Trường hợp muốn chuyển sang "Đào tạo thực tập kỹ thuật số 3"     ○Đơn xin thay đổi tư cách lưu trú (Cần có ảnh.)     ○Vui lòng tham khảo để biết các tài liệu cần thiết khác để chuyển sang "Đào tạo thực tập kỹ thuật số 3" tại đây .

Về các loại thuốc, vắc-xin và phương pháp điều trị virus Corona (Thông tin mới nhất đến ngày 31 tháng 3)

7/4/2020

Về các loại thuốc, vắc-xin và phương pháp điều trị virus Corona (Thông tin mới nhất đến ngày 31 tháng 3)

Virus Corona là gì? Hiện tại, virus Corona lây nhiễm cho con người cũng gây cảm lạnh thông thường (10% đến 35%). Dịch Corona là bệnh lây nhiễm do virus "SARS-CoV2", được WHO đặt tên là "COVID-19". Bệnh lây nhiễm như thế nào? Con đường lây truyền chính là virus được giải phóng cùng với hắt hơi, ho, nước bọt, v.v. và những người khác hít phải virus bằng miệng hoặc mũi, chạm vào tay nắm cửa, tay vịn, v.v mà người nhiễm bệnh đã chạm vào. Có thuốc hay vắc-xin chữa trị không?  Hiện tại trên khắp thế giới đang có nhiều nghiên cứu về vấn đề này. Avigan (tên thuốc: Fabipiravir) Một loại thuốc được phát triển bởi một công ty dược phẩm Nhật Bản, Fujifilm Toyama Chemical. Loại thuốc này không có sẵn trên thị trường vì nó chỉ có thể được sử dụng trong trường hợp bị lây nhiễm virus corona, nhưng Nhật Bản đã dự trữ lượng thuốc cho 2 triệu người. Nó được cho là một loại thuốc có thể được sử dụng rộng rãi cho các virus RNA khác ngoài cúm vì nó ức chế một loại enzyme gọi là RNA polymerase. Một số tác dụng ức chế đã được xác nhận ở cấp độ phòng thí nghiệm. Vào ngày 13 tháng 3, đã có thông báo rằng Bệnh viện Đại học Gunma và các bệnh viện khác sẽ bắt đầu nghiên cứu lâm sàng và xác minh các tác động sau khi dùng cho bệnh nhân nội trú. [Bản tin vào ngày 31 tháng 3] Thủ tướng Shinzo Abe đã tổ chức một cuộc họp báo tại Văn phòng Thủ tướng vào ngày 28 tháng 3 đã chính thức phê duyệt "Avigan" (tên chung: Fabipiravir), đang thu hút sự chú ý như một ứng cử viên tiềm năng cho việc điều trị nhiễm virus Corona (COVID-19) để bắt đầu quá trình thử nghiệm lâm sàng.  Một nghiên cứu lâm sàng Trung Quốc đã báo cáo rằng bắt đầu điều trị bằng Avidan vào ngày thứ 6 sau khi phát bệnh sẽ giúp loại bỏ virus sớm, giảm ho, ngăn ngừa tiến triển và mức độ nghiêm trọng của viêm phổi và giảm tỷ lệ tử vong→Thông tin khẩn cấp (2) Đặc điểm của Avigan, một loại thuốc ứng cử để điều trị virus Corona (COVID-19) (Kimiyasu Shiraki) Nafamostat (báo cáo ngày 19 tháng 3) Viện Khoa học Y khoa thuộc Đại học Tokyo tuyên bố rằng họ đã xác định "Nafamostat (tên thương hiệu: Fusan)" là một loại thuốc nội địa hiện có có thể được dự kiến sẽ ngăn chặn sự lây truyền của virus Corona mới (COVID-19). Nafamostat có nồng độ thấp tới 1-10 nM ngăn chặn đáng kể quá trình xâm nhập của virus. Nafamostat có thể ức chế rất hiệu quả việc nhiễm SARS-CoV-2. Loại thuốc này đã được phát triển ở Nhật Bản nhằm điều trị viêm tụy cấp và đã được kê đơn trong nhiều năm tại Nhật Bản, dữ liệu lâm sàng đã được tích lũy để đảm bảo an toàn và có thể tiến hành thử nghiệm lâm sàng kịp thời. Ciclesonide (báo cáo ngày ngày 31 tháng 3)  Ciclesonide (tên thương mại: Orbesco) cho thấy hiệu quả chống lại virus corona được nghiên cứu tại Viện truyền nhiễm quốc gia và đã có hiệu quả khi sử dụng ở ba bệnh nhân. Ciclesonide là một loại thuốc an toàn được sử dụng rộng rãi như một loại thuốc steroid để hít dùng được cho từ trẻ sơ sinh đến người già, và được cho là có hiệu quả trong việc kiểm soát viêm đường hô hấp mãn tính. Mặc dù bệnh lý của bệnh viêm phổi do COVID-19 vẫn chưa được làm sáng tỏ, nhưng theo phân tích từ dịch MERS và SARS, virus này nhân lên trong các tế bào biểu mô phế nang, gây tổn thương phổi và đồng thời lây nhiễm đại thực bào phế nang. Ciclesonide được cho là sẽ có hiệu quả trong điều trị tổn thương phổi. Nhấn vào đây để xem 3 trường hợp viêm phổi COVID-19 được cải thiện khi sử dụng Ciclesonide trong giai đoạn đầu đến giữa phát bệnh. Remdesivir Đây là loại thuốc điều trị kháng vi-rút của Gilead Science ban đầu được sử dụng trong các thử nghiệm lâm sàng khác với tư cách là ứng cử viên cho điều trị sốt xuất huyết Ebola. Tại Viện nghiên cứu virus Vũ Hán, các nhà khoa học đã quan sát được loại thuốc này có tác dụng ức chế các tế bào nuôi cấy bị nhiễm virus Corona sau 48 giờ. Kết quả nghiên cứu dự kiến được công bố vào tháng Tư, và tùy thuộc vào kết quả, Remdesivir dự kiến sẽ được phê duyệt lần đầu tiên trên thế giới như là một loại thuốc điều trị cho COVID-19. Chloroquine Đây là loại thuốc đã được sử dụng trên toàn thế giới để điều trị bệnh sốt rét. Loại thuốc này đã được chứng minh là có hiệu quả ở cấp độ phòng thí nghiệm trong việc điều trị virus Corona. Có hai trường hợp sử dụng Chloroquine tại Nhật Bản và cả hai trường hợp đã hồi phục. Loại thuốc này có hiệu quả trong trường hợp nghiêm trọng và được cho là một lựa chọn điều trị. Bấm vào đây để xem 2 trường hợp nhiễm COVID-19 có triệu chứng đã được cải thiện khi sử dụng Chloroquine. Lopinavir/Ritonavir (Tên sản phẩm: Kaletra) Kaletra là sự kết hợp của thuốc lopinavir và ritonavir, và là một loại thuốc điều trị nhiễm HIV.   Theo dữ liệu lâm sàng mới nhất do Trung tâm lâm sàng y tế công cộng Thượng Hải Trung Quốc công bố, đã có báo cáo rằng việc dùng thuốc cho bệnh nhân viêm phổi loại mới không xác nhận hiệu quả của việc tăng tốc phục hồi. Mặt khác, tại Nhật Bản, 7 bệnh nhân đã được điều trị bởi Trung tâm Y tế và Sức khỏe Toàn cầu vào ngày 21 tháng 2, tất cả họ đều bị viêm phổi và thở ôxy. Sau 15 ngày điều trị có 2 bệnh nhân đã xuất viện hoặc hết các triệu chứng viêm phổi. Tuy nhiên, có 3 bệnh nhân đã chuyển sang dùng máy thở sau 7 ngày điều trị. Bấm vào đây để xem báo cáo về một trường hợp nhiễm virus Corona (COVID-19) được điều trị bằng lopinavir và ritonavir. TAK-888 Công ty dược phẩm Takeda tuyên bố vào ngày 4 tháng 3 rằng họ sẽ bắt đầu phát triển thuốc chống tăng huyết áp đa hồng cầu đa kháng SARS-CoV-2 (H-IG) để điều trị nhiễm virus Corona mới (COVID-19). Thuốc được tinh chế bằng cách làm giàu các kháng thể đặc hiệu mầm bệnh thu được từ huyết tương của các bệnh nhân đã hồi phục sau khi nhiễm virus Corona. Bằng cách sử dụng kháng thể cho bệnh nhân, dự kiến hoạt động miễn dịch của bệnh nhân sẽ được nâng cao và khả năng phục hồi sẽ tăng lên. Bấm vào đây để biết thông tin về việc bắt đầu phát triển các dẫn xuất huyết tương để điều trị nhiễm virus Corona (COVID-19). mRNA-1273 Vào ngày 24 tháng 2 năm 2020, Công ty dược Moderna của Mỹ đã đưa ra một loại vắc-xin mới (Mã số: mRNA-1273) cho virus Corona. Dự kiến đây sẽ là thử nghiệm lâm sàng đầu tiên trên thế giới đối với virus Corona. Thay vì sử dụng virus, vắc-xin sử dụng tế bào di truyền gọi là mRNA để đóng vai trò tổng hợp protein theo thông tin di truyền. Đây là một cơ chế có thể có được khả năng miễn dịch bằng cách tạo ra các kháng thể phản ứng với protein này để chống lại virus Corona. Vắc-xin DNA từ Nhật Bản Giáo sư Ryuichi Morishita của Đại học Y khoa và giáo sư Anges thuộc Đại học Osaka đã tuyên bố vào ngày 5 tháng 3 rằng họ sẽ cùng nghiên cứu một loại vắc-xin để phòng ngừa virus Corona. Vào ngày 13 tháng 3, Daicel, một doanh nghiệp sản xuất hóa chất mới cũng sẽ tham gia vào nghiên cứu này. Daicel phát triển các thiết bị định lượng để tăng cường hiệu quả của vắc-xin. Takara Bio chịu trách nhiệm sản xuất vắc-xin. Chi phí sản xuất thấp vì có thể nuôi cấy số lượng lớn bằng Escherichia coli và thời gian sản xuất ngắn hơn so với vắc-xin thông thường. Giáo sư Morishita cho biết chỉ mất khoảng hai tháng để hoàn thành. Vắc-xin DNA có đặc điểm là chúng có thể được sản xuất một cách an toàn và trong một thời gian ngắn mà không sử dụng bất kỳ mầm bệnh nguy hiểm nào. Bằng cách cấy DNA vòng tròn (plasmid) mã hóa protein của mầm bệnh đích, protein mầm bệnh được sản xuất trong cơ thể tạo ra miễn dịch chống lại mầm bệnh. Báo cáo điều trị Kiểm soát nhiễm trùng và điều trị viêm phổi nặng do COVID-19 cần thở máy Một trường hợp viêm phổi COVID-19 khoảng 70 tuổi đã tự khỏe lại mà không cần điều trị Các triệu chứng bệnh nhận thấy thông qua 6 trường hợp nhiễm COVID-19 (đăng ngày 31 tháng 3)  

新型コロナウイルス感染症で資金繰りにご不安を感じている事業者の皆様へ

6/4/2020

新型コロナウイルス感染症で資金繰りにご不安を感じている事業者の皆様へ

新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様にご活用いただける支援策についてこちらのページから最新版がみれますのでご参照ください。 政府『持続化給付金』実施について 「持続化給付金」ポイント(4月4日時点でわかっていること) フリーランス、個人事業主に最大100万円の現金給付 中小企業に最大200万円の現金給付 収入が半分以下に減少していることを条件に、減収分を補填 業種を問わず、今年1~3月のうち、いずれかの月収が、前年から半分以上減った個人事業主や中堅・中小企業を対象とする。 減収分の12カ月分を国が上限額まで補償する。 50万から100万件の給付を想定 2020年度補正予算で実施。現金給付は5月中の支払い開始 詳しくは4月7日以降に発表とのことです。 詳細が分かり次第追記致します。  

[Thông báo quan trọng từ Bộ Tư pháp] Phạm vi tư cách dự thi kỳ thi trong nước sẽ được mở rộng từ ngày 1 tháng 4 năm 2020

5/2/2020

[Thông báo quan trọng từ Bộ Tư pháp] Phạm vi tư cách dự thi kỳ thi trong nước sẽ được mở rộng từ ngày 1 tháng 4 năm 2020

 Cho đến thời điểm hiện tại, những người có thể làm thi tại Nhật Bản chỉ giới hạn ở những người đang có tư cách lưu trú từ trung đến dài hạn hoặc từng có thời gian cư trú từ trung đến dài hạn tại Nhật.  Chính phủ Nhật Bản đã xem xét lại các điều kiện chấp nhận dự thi đối với những người có tư cách cư trú hợp lệ để tăng các cơ hội dự thi và thúc đẩy việc dự thi.    Cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2020, kỳ thi vẫn được tiếp tục được tiến hành dựa trên các quy định về kỳ thi kỹ năng đặc định hiện tại, quy định mới về tư cách dự thi sẽ được áp dụng cho các kỳ thi kể từ ngày 1 tháng 4 năm 2020. Những người không đủ điều kiện dự thi kỳ thi trong nước: (1)Không phải là người có tư cách cư trú trung dài hạn và trước đây chưa từng sống ở Nhật Bản với tư cách cư trú trung dài hạn (2)Du học sinh bỏ học/bị đuổi học. (3)Thực tập sinh kỹ thuật bỏ trốn. (4)Những người có tư cách lưu trú "Hoạt động đặc biệt (Xin tị nạn)". (5)Những người hiện đang có tư cách cư trú đòi hỏi phải lập kế hoạch hoạt động trong thời gian lưu trú, ví dụ như thực tập sinh kỹ thuật. Ví dụ: ngay cả khi bạn ở Nhật Bản với tư cách "lưu trú ngắn hạn", bạn vẫn có thể thực hiện bài thi (có thể dự mà không cần lý lịch cư trú trung hạn đến dài hạn). Ngoài ra, người có tư cách lưu trú thuộc từ (1)~(3) ở trên có thể dự thi kỳ thi trong nước. ※ Tuy nhiên, ngay cả khi đỗ kỳ thi, không đảm bảo rằng họ sẽ được cấp tư cách lưu trú kỹ năng đặc định. Xin lưu ý rằng ngay cả khi bạn nộp đơn xin thay đổi tư cách lưu trú, bạn sẽ không nhất thiết có thể nhận được Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoặc được phép thay đổi tình trạng cư trú. ○ Chính sách cho kỳ thi "kỹ năng đặc định"【PDF】(Bị bãi bỏ vào ngày 31 tháng 3 năm 2020) ※Vui lòng xem chính sách thi này cho đến ngày 31 tháng 3 năm 2020. ○ Chính sách cho kỳ thi "kỹ năng đặc định"【PDF】(Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2020) ※Vui lòng xem chính sách thi này sau ngày 1 tháng 4 năm 2020. ◆ Bấm vào đây để biết chi tiết  >Liên kết ngoài

Gửi tới các cơ quan phái cử

19/11/2019

Gửi tới các cơ quan phái cử

Gurutto Asia là gì? Gurutto Asia là trang web cổng thông tin về thực tập sinh kỹ thuật và kỹ năng đặc định.  Trang web này được tạo ra với mục đích cung cấp thông tin cho các tổ chức và cá nhân hoạt động trong môi trường quốc tế như các tổ chức phái cử, nghiệp đoàn quản lý, tổ chức hỗ trợ đăng ký, công ty tiếp nhận, cơ quan giáo dục, doanh nghiệp Nhật Bản, thực tập sinh kỹ thuật, lao động ngoại quốc, v.v với mong muốn đóng góp cho sự phát triển kinh tế của các nước.  Vì Nhật Bản đang trong tình trạng thiếu nguồn nhân lực, chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ giới thiệu nguồn lao động nước ngoài xuất sắc từ các nước châu Á đến các công ty ở Nhật Bản. Đặc điểm của Gurutto Asia ◆Sản xuất một trang web để quảng cáo cho khách hàng Nhật Bản được dịch sang tiếng Nhật một cách chính xác. ◆Các nghiệp đoàn quản lý, công ty tiếp nhận, tổ chức hỗ trợ đăng ký tại Nhật sẽ truy cập trang web và liên hệ tới tổ chức phái cử. ◆Có thể đăng ký nguồn nhân lực chất lượng cao, thực tập sinh kỹ thuật, v.v vào cơ sở dữ liệu nguồn nhân lực. ◆Ngoài các danh mục ở trang chủ, trang web còn có các bài viết hữu ích như cách ứng xử trong cuộc sống tại Nhật, phỏng vấn người nước ngoài làm việc tại Nhật, thông tin tuyển dụng, v.v. Cách hoạt động của Gurutto Asia Thực trạng chào hàng cho các công ty Nhật Bản Ngày nay, phần lớn các nghiệp đoàn giám sát và công ty tiếp nhận Nhật Bản không trả lời điện thoại và e-mail chào hàng. Từ bây giờ, các tổ chức phái cử phải tự trở thành điểm đến được đối tác phía Nhật Bản lựa chọn. Chúng tôi sẽ cung cấp phương thức giúp bạn làm được điều này. Trước hết, bạn hãy thử nghĩ về sự khác biệt giữa giá trị của một cuộc hẹn mà nhân viên bán hàng đạt được sau khi gọi 300 cuộc điện thoại với một cuộc hẹn đạt được do đối tác liên hệ sau khi xem thông tin của bạn. Hỏi đáp và đăng ký sử dụng Gurutto Asia Vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách sử dụng mẫu LIÊN HỆ dưới đây. CONTACT  

Trách nhiệm khi đơn xin thị thực bị từ chối

15/11/2019

Trách nhiệm khi đơn xin thị thực bị từ chối

Gần đây chúng tôi đã nhận được yêu cầu tư vấn tìm việc từ một trường hợp bị từ chối gia hạn visa do làm công việc không đúng với nội dung đăng ký xin visa. Lao động này làm việc tại một công ty xây dựng sử dụng visa lao động (Nghiệp vụ kỹ thuật/kiến thức nhân văn/nghiệp vụ quốc tế). Trong trường hợp này, liệu người lao động có thể chuyển việc để tiếp tục được làm việc bằng loại visa này hay không? Kết luận là trong trường hợp bạn không được gia hạn visa thì bạn phải rời khỏi Nhật Bản tại thời điểm visa hết hiệu lực. Ngay cả trong trường hợp bạn may mắn tìm được công việc khác trong thời hạn còn visa, cũng rất khó tiếp tục xin được visa. Vì việc xin visa được coi là trách nhiệm của bản thân người lao động nên bạn đã bị coi là nói dối để xin visa và bị lưu hồ sơ. Ví dụ: Ngay cả trong trường hợp bị nơi làm việc bắt làm công việc khác với tư cách thị thực, trách nhiệm vẫn thuộc về bản thân người lao động. Dĩ nhiên, không chỉ người lao động mà người làm hồ sơ, công ty tuyển dụng lao động cũng phải chịu trách nhiệm về việc đăng ký tư cách thị thực sai sự thật và chịu mức phạt nặng. Với những doanh nghiệp đang có ý định tuyển dụng lao động nước ngoài, cần chú ý để người lao động làm đúng công việc đã đăng ký.。 Đối với những người lao động đến từ nước ngoài cũng xin đừng quên rằng bạn sẽ phải chịu trách nhiệm nếu làm công việc không đúng với tư cách thị thực.

Chế độ đào tạo tu nghiệp sinh là gì?

12/11/2019

Chế độ đào tạo tu nghiệp sinh là gì?

Chương trình đào tạo tu nghiệp sinh nước ngoài là một hệ thống nhằm hợp tác trong "phát triển nguồn nhân lực", chuyển giao công nghệ và kiến thức của Nhật Bản cho các nước và khu vực đang phát triển và hỗ trợ phát triển kinh tế. Đạo luật đào tạo tu nghiệp sinh đã được ban hành vào tháng 11 năm 2017 và nhiều  quy định trong Đạo luật kiểm soát nhập cư đã được sửa lại trong luật đào tạo tu nghiệp sinh. Hiện nay chế độ tu nghiệp sinh đang được vận hành dựa trên đạo luật này. Có 2 hình thức để tiếp nhận tu nghiệp sinh là hình thức doanh nghiệp độc lập và hình thức nghiệp đoàn quản lý. 【Hình thức doanh nghiệp độc lập】 Hình thức tuyển tu nghiệp sinh là nhân viên thuộc chi nhánh nước ngoài, công ty liên doanh hoặc công ty đối tác. 【Hình thức nghiệp đoàn quản lý】 Hình thức đoàn thể quản lí phi lợi nhuận (nghiệp đoàn, hội công thương) tiến hành tuyển tu nghiệp sinh và phân phối đến các doanh nghiệp trực thuộc (doanh nghiệp trực tiếp sử dụng tu nghiệp sinh).   Vào cuối năm 2016, hình thức doanh nghiệp độc lập chiếm 3,6% và hình thức nghiệp đoàn quản lý chiếm 96,4% (dựa trên tổng số lượng tu nghiệp sinh tại Nhật). 【Phân loại kỹ năng đào tạo và tư cách cư trú】 Kỹ năng đào tạo được phân làm 3 loại tư cách lưu trú thuộc vào từng hình thức tiếp nhận: hoạt động học kỹ năng vào năm đầu tiên sau khi đến Nhật (tư cách thực tập kỹ năng số 1), hoạt động rèn luyện thuần thục kỹ năng thực tập trong năm thứ 2, thứ 3 (tư cách thực tập kỹ năng số 2), hoạt động phát triển kỹ năng thực tập trong năm thứ 4, thứ 5 (tư cách thực tập kỹ năng số 3). Ngoài ra, tư cách thực tập kỹ năng số 3 chỉ có thể được thực thi bởi các nghiệp đoàn quản lý và thực tập sinh xuất sắc theo tiêu chuẩn được quy định của Pháp định liên quan. 【Lộ trình từ khi thực tập sinh nhập cảnh đến khi về nước】 Để chuyển từ tư cách thực tập kỹ năng loại 1 lên loại 2, từ loại 2 lên loại 3, thực tập sinh phải vượt qua bài kiểm tra đánh giá đào tạo kỹ năng (lý thuyết và thực hành đối với tư cách loại 2, thực hành đối với tư cách loại 3). Ngoài ra, trước khi kết thúc thời gian thực tập kĩ thuật tư cách loại 3, thực tập sinh cần thi bài kiểm tra đánh giá đào tạo kỹ năng (thi thực hành). Với trường hợp thời gian thực tập 5 năm, thực tập sinh cần thi tổng cộng 3 lần. Vui lòng xem trang này để biết thông tin chi tiết về việc tạo trang web của doanh nghiệp tiếp nhận và nghiệp đoàn quản lý Các ngành nghề có thể tiếp nhận thực tập sinh   Ngành nghề Tên công việc Ngành nghề Tên công việc Nông nghiệp (2 ngành nghề, 6 loại công việc) Dệt may Trồng trọt Nông nghiệp nhà kính Sản xuất hàng dệt kim Sản xuất tất Làm vườn・trồng rau Sản xuất sản phẩm đan tròn Làm vườn cây ăn quả Sản xuất vải dệt kim sợi dọc Sản xuất vải dệt kim sợi dọc Chăn nuôi Chăn nuôi gia cầm Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em Sản xuất quần áo phụ nữ và trẻ em Chăn nuôi lợn Sản xuất quần áo nam Sản xuất quần áo nam Chăn nuôi bò sữa Sản xuất đồ lót Sản xuất đồ lót Thủy sản (2 ngành nghề, 9 loại công việc) Sản xuất chăn ga gối đệm Sản xuất chăn ga gối đệm Đánh cá trên thuyền Đánh bắt cá ngừ Sản xuất thảm Sản xuất thảm dệt Câu cá bằng dây dài Sản xuất thảm chần Câu mực Sản xuất thảm dạ Đánh cá bằng lưới Sản xuất sản phẩm vải bạt Sản xuất sản phẩm vải bạt Kéo lưới May vải  Sản xuất áo sơ mi Đánh cá bằng lưới rê May ghế May ghế ô tô Đánh cá bằng lưới cố định Máy móc・Kim loại (15 ngành nghề, 29 loại công việc) Đánh bắt cua Đúc Đúc gang thép Nuôi trồng thủy sản Nuôi sò điệp, hàu Đúc kim loại màu Xây dựng (22 ngành nghề, 33 loại công việc) Rèn Rèn búa Khoan giếng Khoan giếng gõ Rèn kiểu bấm Khoan giếng quay Đúc chết Đúc buồng nóng Gia công tấm kim loại Vận hành gia công tấm kim loại Đúc buồng lạnh Gia công tấm kim loại nội ngoại thất Gia công máy móc Máy tiện Thi công máy điều hòa không khí Lắp đặt máy điều hòa Máy phay Chế tác đồ nội thất Gia công đồ gỗ Máy tiện điều khiển số Nghề mộc Công trình mộc xây dựng Vận hành trung tâm điều khiển Thi công ván khuôn Làm khung công trình Gia công dập kim loại Dập kim loại Thi công cốt thép Lắp ráp khung cốt thép Thi công sắt thép Gia công thép cho kết cấu Giàn giáo Thi công giàn giáo Gia công tấm kim loại Vận hành máy gia công tấm kim loại Thi công công trình đá Chế tác đá xây dựng Mạ  Mạ điện Thi công công trình đá Mạ kẽm Ốp lát Thi công ốp lát Xử lý anốt hóa nhôm Xử lý anốt hóa nhôm Lợp ngói Thi công lợp ngói Gia công hoàn thiện Hoàn thiện gia công công cụ Thạch cao Thi công công trình thạch cao Hoàn thiện khuôn Đường ống Xây dựng hệ thống ống nước Vận hành lắp ráp máy Lắp đặt đường ống Kiểm tra máy móc Kiểm tra máy móc Thi công cách nhiệt Xây dựng công trình cách nhiệt Bảo dưỡng máy móc Bảo dưỡng máy móc Thi công nội thất Thi công hoàn thiện sàn nhựa Lắp ráp điện tử Lắp ráp điện tử Hoàn thiện sàn thảm Lắp ráp thiết bị điện Lắp ráp máy quay điện Xây dựng nền móng kim loại Lắp ráp máy biến áp Hoàn thiện Lắp ráp bảng điều khiển Lắp đặt rèm cửa Lắp ráp bảng điều khiển mở, đóng Lắp đặt cửa sổ kính Lắp đặt cửa sổ kính cho các tòa nhà Lắp ráp máy quay điện Thi công chống thấm Thi công công trình chống thấm Sản xuất bảng mạch Thiết kế bảng mạch in Thi công bơm bê tông Bơm bê tông Sản xuất bảng mạch Khoan móng Thi công khoan móng Các ngành nghề khác (14 ngành nghề, 26 loại ngành nghề) Dán giấy tường Thi công dán giấy tường Sản xuất đồ nội thất Gia công sản xuất đồ gia dụng Thi công máy xây dựng    San móng In ấn In offset Tải vật liệu Đóng sách Đóng sách Vận hành máy xúc Đúc khuôn nhựa Nén tạo hình Vận hành máy ủi Ép phun Xây dựng lò Xây dựng lò Tạo hình Chế biến thực phẩm (11 ngành nghề, 16 loại công việc) Đúc thổi Đóng hộp Đóng hộp Đúc nhựa gia cố Tạo lớp bằng tay Gia công chế biến gia cầm Gia công chế biến gia cầm Sơn Sơn kiến trúc Chế biến thủy sản gia nhiệt Chế biến cá khô Sơn kim loại Chế biến thực phẩm Chế biến thực phẩm sấy khô Sơn cầu thép    Chế biến gia vị Phun sơn   Chế biến thực phẩm hun khói Hàn Hàn tay Chế biến thủy sản không gia nhiệt Chế biến thực phẩm muối Hàn bán tự động Chế biến thực phẩm Chế biến thực phẩm sấy khô Đóng gói bao bì công nghiệp Đóng gói bao bì công nghiệp   Chế biến thực phẩm lên men Sản xuất hộp giấy và hộp các tông Dập hộp Chế biến chả cá Chế biến chả cá In hộp Chế biến thịt gia súc Chế biến thịt bò, thịt lợn Dán hộp Chế biến xúc xích, thịt xông khói Chế biến xúc xích, thịt xông khói Sản xuất hộp các tông Sản xuất bánh mì Sản xuất bánh mì Sản xuất gốm sứ Tạo hình bằng bàn xoay Chế biến đồ ăn sẵn Chế biến đồ ăn sẵn Tạo hình bằng đúc áp lực Công nghiệp sản xuất dưa muối Sản xuất dưa muối In 3D Chế biến đồ ăn trưa cho các cơ sở y tế/phúc lợi Chế biến đồ ăn trưa cho các cơ sở y tế/phúc lợi Bảo trì ô tô Bảo trì ô tô Dệt may (13 ngành nghề 22 loại công việc) Vệ sinh tòa nhà Vệ sinh tòa nhà Vận hành máy kéo sợi Chuẩn bị trước khi quay sợi Hộ lý điều dưỡng Hộ lý điều dưỡng Quay sợi Sản xuất vải lanh Hoàn thiện sản phẩm vải lanh Quấn sợi Công việc trong nhà (1 ngành nghề, 3 loại công việc) Quấn sợi tổng hợp Khai thác mặt đất Hỗ trợ mặt đất  Vận hành máy dệt Công đoạn chuẩn bị Xử lý hàng hóa hàng không Công đoạn dệt Dọn dẹp phòng Hoàn thiện sản phẩm Danh sách các ngành nghề và công việc được chuyển giao trong chế độ thực tập kỹ thuật 144 loại công việc thuộc 80 ngành nghề tại thời điểm ngày 28 tháng 5 năm 2019 Nhuộm Nhuộm sợi Nhuộm vải  

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida

1/10/2019

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida

Nhằm đáp lại yêu cầu của các doanh nghiệp đang xem xét tiếp nhận lao động nước ngoài muốn nghe những ý kiến thẳng thắn về việc tiếp nhận thực tập sinh, chúng tôi đã phỏng vấn ông Yoshida trưởng phòng giới thiệu nhân lực Công ty cổ phần đồ gia dụng Yoshida. Q. Lý do nào khiến ông quyết định chấp nhận thực tập sinh kỹ thuật? Tôi đã nhận thức được tầm quan trọng của nguồn lao động nước ngoài từ 5 năm trước. Khi tôi nghĩ về cách đối phó với tình trạng thiếu lao động quá lớn trong tương lai, tôi đã nảy ra ý tưởng rằng chúng ta phải hướng tới một công ty/tổ chức có thể phát triển nguồn nhân lực. Q. Ông đã chọn thực tập sinh như thế nào? Chúng tôi đã thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tuyến bằng Skype. Q. Công ty có thực hiện điều gì đặc biệt khi tiếp nhận thực tập sinh không? Mặc dù chúng tôi không đặc biệt xây dựng hệ thống tiếp nhận cụ thể nào, chúng tôi đã cố gắng quán triệt tinh thần từ trước cho nhân viên. Khi câu chuyện này được nêu ra, có nhiều nhân viên đã lo lắng bất an, vì vậy sau khi quyết định tiếp nhận thực tập sinh, chúng tôi đã kết hợp thông báo về tình hình phỏng vấn, nhập cảnh, đào tạo tại trung tâm, v.v tại hội nghị hàng tháng để chuẩn bị tinh thần cho nhân viên. Q. Thực tập sinh làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng cần có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Xin ông cho biết trên thực tế thực tập sinh có gặp vấn đề gì về mặt giao tiếp hay không? Thực tập sinh có vẻ hiểu được hầu hết những điều mọi người xung quanh nói. Nhưng có lẽ do cần thời gian để dịch lại từ tiếng Nhật sang ngôn ngữ của mình trong đầu nên cần một chút thời gian để đáp lại. Tôi không thấy điều này có vấn đề gì. Sau khi bắt đầu làm việc được gần 1 tháng, tiếng Nhật của bạn thực tập sinh ngày càng tiến bộ. Q. Trên thực tế thực tập sinh đang làm việc như thế nào sau khi vào cơ sở điều dưỡng? Bạn thực tập sinh được các ông bà ở cơ sở điều dưỡng yêu mến và khen ngợi nhiều vì cẩn thận và tinh ý. Q. Viện điều dưỡng có gặp khó khăn gì trong việc dạy việc cho thực tập sinh hay không? Tại cơ sở điều dưỡng, chúng tôi đặt ra quy định "nếu không hiểu điều gì thì phải hỏi ngay lập tức" vậy nên nếu có gì không hiểu bạn thực tập sinh sẽ ngay lập tức hỏi chúng tôi. Ngoài ra, nếu có từ nào không hiểu, bạn thực tập sinh có thể tra ngay lập tức bằng điện thoại di động nên không có khó khăn nào về mặt công việc. Tuy nhiên, bạn thực tập sinh có vẻ còn gặp khó khăn trong việc ghi báo cáo một cách chi tiết, nhưng tôi tin rằng bạn sẽ quen dần.  Click here for Short stay Mirai Tsukimidai website   Click here for the Supervision Association / J Trading Cooperative   

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

1/10/2019

(Phỏng vấn doanh nghiệp tiếp nhận) Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi

Nhằm đáp lại yêu cầu của các doanh nghiệp đang xem xét tiếp nhận lao động nước ngoài muốn nghe những ý kiến thẳng thắn về việc tiếp nhận thực tập sinh, chúng tôi đã phỏng vấn ông Yoshino, giám đốc đại diện Công ty cổ phần Hỗ trợ chăm sóc Yorokobi. Q. Lý do nào khiến ông quyết định chấp nhận thực tập sinh kỹ thuật? 2~3 năm trước có một nghiệp đoàn quản lý thực tập sinh đã đến nói chuyện với chúng tôi về chế độ thực tập sinh. Lúc đó ngành điều dưỡng không nằm trong chế độ này nên tôi đã không suy nghĩ nhiều. Tuy nhiên, do tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng  ngành chăm sóc điều dưỡng sẽ phải phụ thuộc vào nguồn nhân lực ở nước ngoài trong vòng 5 đến 6 năm và người ta nói rằng sẽ có 360.000 người thiếu hụt trong tương lai. Vì vậy, tôi quyết định chấp nhận thực tập sinh ngay từ bây giờ. Tôi đã có cơ hội gặp gỡ các sinh viên Việt Nam khi tôi còn là một sinh viên và có ấn tượng tốt với người Việt Nam, vì vậy tôi đã xem xét chấp nhận các thực tập sinh Việt Nam. Q. Lợi ích của việc chấp nhận thực tập sinh kỹ thuật Tôi chấp nhận thực tập sinh với hy vọng rằng nó sẽ là một kích thích tốt cho các nhân viên hiện có, và trên thực tế cơ sở điều dưỡng đã được mang lại sức sống nhờ sự kích thích này. Q. Ông đã chọn thực tập sinh như thế nào? Chúng tôi đã thực hiện một cuộc phỏng vấn trực tuyến bằng Skype. Q. Xin cho biết cuộc phỏng vấn trực tuyến đã diễn ra như thế nào? Tôi biết ơn vì có thể phỏng vấn mà không phải lo lắng về chi phí đi lại. Tuy nhiên, có một phần rất khó nghe vì giọng nói bị gián đoạn và vì các cuộc phỏng vấn bằng tiếng Nhật nên không thể giao tiếp tốt vì vậy quyết định tuyển chọn một nửa là đặt cược. Q. Công ty có thực hiện điều gì đặc biệt khi tiếp nhận thực tập sinh không? Tôi nghĩ nếu chỉ chọn một người đưa tới môi trường chưa quen thì sẽ rất tội nghiệp nên tôi quyết định tuyển hai người. Chúng tôi cũng đang nỗ lực để tạo ra một môi trường nơi nhân viên có thể nhận được giáo dục và học tập. Q. Thực tập sinh làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng cần có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Xin ông cho biết trên thực tế thực tập sinh có gặp vấn đề gì về mặt giao tiếp hay không? Sau khi các bạn thực tập sinh vừa bắt đầu vào làm việc, tôi đã có chút lo lắng. Nhưng sau 1 tháng làm việc, năng lực tiếng Nhật của các bạn đã có tiến bộ. Q. Trên thực tế thực tập sinh đang làm việc như thế nào sau khi vào cơ sở điều dưỡng? Các bạn thực tập sinh đều làm việc nghiêm túc và chăm chỉ. Khi học một công việc, các bạn luôn nỗ lực ghi chép để nhớ vào ngày hôm sau. Các bạn làm quen với công việc nhanh hơn tôi dự kiến. Q. Viện điều dưỡng có gặp khó khăn gì trong việc dạy việc cho thực tập sinh hay không? Tôi không cảm thấy có sự khác biệt văn hóa nào. Các bạn cũng rất nghiêm túc học nên không có vấn đề nào khi dạy việc. Tuy có rào cản ngôn ngữ, nhưng tôi nghĩ đó chỉ là vấn đề thời gian. Thành thật mà nói, có những chi phí khác như tiền quản lý và hỗ trợ nhà ở, và phải chuẩn bị nếu thiếu thứ gì đó trong ký túc xá, nên tốn kém hơn nhiều so với thuê người Nhật. Nhưng vì các bạn dễ thương (như con tôi vậy), tôi muốn giúp họ rất nhiều.  Bấm vào đây để đến trang web của công ty tiếp nhận Care Support Yorokobi   Bấm vào đây để đến trang web của nghiệp đoàn quản lý Nghiệp đoàn thương mại J 

Kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Nhật cho visa kỹ năng đặc định

1/10/2019

Kỳ thi kiểm tra năng lực tiếng Nhật cho visa kỹ năng đặc định

◆Kỳ thi tiếng Nhật cơ bản của Quỹ giao lưu quốc tế Nhật Bản Cấp độ "A2" Thông tin triển khai tại Việt Nam https://www.jpf.go.jp/jft-basic/index.html#vnm_cont Thông tin triển khai tại Philippines https://www.jpf.go.jp/jft-basic/index.html#phl_cont ◆Kỳ thi năng lực tiếng Nhật Cấp độ "N4" Danh sách các thành phố và cơ quan tổ chức thi ở nước ngoài: https://www.jlpt.jp/application/overseas_list.html

Hãy chuẩn bị hồ sơ đánh giá cho những thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam muốn quay lại Nhật theo chế độ Kỹ năng đặc định.

6/9/2019

Hãy chuẩn bị hồ sơ đánh giá cho những thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam muốn quay lại Nhật theo chế độ Kỹ năng đặc định.

Thực tập sinh bắt buộc phải có những giấy tờ sau để quay lại Nhật Bản. Đối với trường hợp có chứng chỉ hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ thuật cũ của JITCO, cần có bảng đánh giá chuyên ngành (đa số trường hợp bản thân thực tập sinh xin từ công ty tiếp nhận). Đối với chứng chỉ hoàn thành chương trình thực tập kỹ thuật mới gồm 2 tờ, cần chuẩn bị bản đánh giá ở tờ thứ 2. (Gần đây có nhiều trường hợp giấy chứng nhận chỉ có 1 tờ, nên nhất định cần yêu cầu doanh nghiệp tiếp nhận cung cấp cả 2 tờ của chứng chỉ) Nếu có đủ các giấy tờ này, thực tập sinh có thể xin quay lại theo loại visa mới. *Ảnh chụp buổi phỏng vấn tuyển dụng ngành nông nghiệp ngày 6/9/2019.  

Gurutto Corporation signed an agreement with JEPPCA

2/8/2019

Gurutto Corporation signed an agreement with JEPPCA

Today, we are excited to announce our strategic partnership with Japan Employment Providers of the Philippines and Consultants' Association (JEPPCA), the leading Philippine based association in Japan-Philippine relations. JEPPCA is the only association legally recognized by the Philippine Overseas Employment Administration (POEA), a national government agency, to provide licensed Filipino sending agencies with updated information and support on how to properly send manpower to Japan. The partnership will include a personal website for JEPPCA as an association, as well as personal websites for thirteen out of the fifteen trustees of JEPPCA. JEPPCA will also support our future partnerships with sending agencies to guarantee that all Gurutto sending agency partners in the Philippines are properly licensed and reputable. This partnership is Gurutto’s first step in strengthening ties between the Philippines and Japan and providing a key access point to Japanese companies looking to directly contact good Filipino partners.

Làm thế nào để lao động Việt Nam và Philippines có thể làm việc bằng visa kỹ năng đặc định?

6/7/2019

Làm thế nào để lao động Việt Nam và Philippines có thể làm việc bằng visa kỹ năng đặc định?

Vì nhiều người ở Việt Nam và Philippines thường hỏi làm thế nào để có thể làm việc bằng visa kỹ năng đặc định, tôi đã tóm tắt một cách ngắn gọn như sau. Có 14 loại công việc có thể làm việc tại Nhật Bản bằng visa kỹ năng đặc định: ①Xây dựng ②Bảo dưỡng ô tô ③Đóng tàu và công nghiệp hàng hải ④Hàng không ⑤Khách sạn ⑥Chăm sóc điều dưỡng ⑦Vệ sinh tòa nhà ⑧Nông nghiệp ⑨Ngư nghiệp ⑩Sản xuất thực phẩm và đồ uống ⑪Nhà hàng ⑫Chế biến vật liệu ⑬Sản xuất máy móc công nghiệp ⑭Thiết bị điện và công nghiệp liên quan Để xin visa cần phải đáp ứng hai điều kiện sau đây. ①Khả năng tiếng Nhật khoảng N4 ②Vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng Khả năng ngôn ngữ tiếng Nhật được đánh giá bởi một trong những điều kiện sau đây. ・Có bằng Năng lực Tiếng Nhật JLPT N4 trở lên ・Đã vượt qua bài kiểm tra Tiếng Nhật Cơ sở của Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản ・Đỗ bài kiểm tra trình độ kỹ năng đặc định số 1 dự định được tiến hành ở nước ngoài 5 đến 6 lần một năm ・Hoàn thành khóa đào tạo kỹ thuật số 2 (người đã làm việc 3 năm trong hệ thống đào tạo kỹ thuật) *Đối với ngành điều dưỡng, người lao động cần phải vượt qua kỳ thi tiếng Nhật cần thiết cho công việc điều dưỡng. Kỳ thi sẽ được tổ chức 5 đến 6 lần một năm ở nước ngoài. Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng hiện đang được điều chỉnh ở các quốc gia. Hiện tại, chỉ có bài kiểm tra cho ngành điều dưỡng đang được thử nghiệm ở Philippines. Dự kiến vào mùa thu năm nay, bài kiểm tra cho ngành nhà hàng và khách sạn sẽ được tổ chức tại Hà Nội, Việt Nam.     Lĩnh vực Mức độ thiếu lao động Tiêu chuẩn nguồn nhân lực Những điểm quan trọng khác Số lượng dự kiến tiếp nhận ※ (Tối đa trong 5 năm) Kiểm tra trình độ Kỳ thi tiếng nhật Nội dung công việc Điều kiện cụ thể cho tổ chức tiếp nhận MHLW Điều dưỡng 60,000 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng chăm sóc điều dưỡng (dự định), vv Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. (Ngoài những điều trên) Kiểm tra tiếng Nhật ngành điều dưỡng (dự định), vv ・Chăm sóc cơ thể (tắm, bữa ăn, hỗ trợ bài tiết, vv theo điều kiện tinh thần và thể chất của người dùng), cũng như các dịch vụ hỗ trợ (thực hiện giải trí, hỗ trợ đào tạo chức năng, v.v.) đi kèm với dịch vụ này (Lưu ý) Không áp dụng cho các dịch vụ tại nhà   [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào hội đồng do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Hợp tác cần thiết để điều tra hoặc thực hiện chỉ dẫn mà Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đưa ra ・Đặt số lượng người được tiếp nhận nhận tại mỗi cơ sở Vệ sinh tòa nhà 37,000 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định số 1 (dự định) Lĩnh vực vệ sinh tòa nhà Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Vệ sinh bên trong tòa nhà [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào hội đồng do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Hợp tác cần thiết để điều tra hoặc thực hiện chỉ dẫn mà Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đưa ra ・Đã đăng ký kinh doanh "Vệ sinh tòa nhà" hoặc "Quản lý vệ sinh môi trường toàn diện" METI Công nghiệp vật liệu đúc 21,500 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định số 1 (dự định) Lĩnh vực sản xuất Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Đúc ・Rèn ・Mạ ・Sơn ・Hàn ・Đúc chết ・Dập kim loại ・Kim loại tấm ・Gia công cơ khí ・Hoàn thiện ・Kiểm tra cơ khí ・Bảo dưỡng máy ・Xử lý anốt hóa nhôm [13 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do METI tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi METI Công nghiệp sản xuất máy móc công nghiệp 5,250 người ・Đúc ・Rèn ・Sơn ・Mạ ・Hàn ・Đúc chết ・Gia công sắt ・Kim loại tấm ・Hoàn thiện ・Đúc nhựa ・Dập kim loại ・Kiểm tra cơ khí ・Gia công máy móc ・Bảo dưỡng máy ・Bao bì công nghiệp ・Lắp ráp thiết bị điện tử ・Lắp ráp thiết bị điện ・Sản xuất bảng mạch   [18 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do METI tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi METI Công nghiệp liên quan đến điện tử/thông tin 4,700 người ・Mạ ・Sơn ・Hàn ・Hoàn thiện ・Đúc nhựa ・Gia công cơ khí ・Dập kim loại ・Kim loại tấm ・Bảo dưỡng máy ・Bao bì công nghiệp ・Lắp ráp thiết bị điện tử ・Lắp ráp thiết bị điện ・Sản xuất bảng mạch   [13 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do METI tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi METI MLIT Xây dựng 40,000 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định số 1 (dự định) Lĩnh vực xây dựng Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Tấm lợp ・Cốt thép ・Thạch cao ・Viễn thông ・Bơm bê tông ・Công trình thổ ・Gia cố cốt thép ・Ván khuôn thi công ・Thi công đường hầm ・Thi công máy móc xây dựng ・Hoàn thiện nội thất   [11 hạng mục kiểm tra] ・Trực thuộc một tổ chức tiếp nhận lao động nước ngoài ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MLIT ・Có giấy phép theo luật xây dựng ・Ký kết hợp đồng trả lương ổn định bằng hoặc cao hơn lương lao động Nhật Bản ở cùng cấp độ công việc và tăng lương theo trình độ thành thạo ・Cung cấp các tài liệu quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động dưới dạng văn bản bằng ngôn ngữ mẹ đẻ của người lao động ・Thiết lập số lượng lao động được tiếp nhận bởi mỗi công ty xây dựng ・Có được sự chấp thuận của MLIT cho Kế hoạch tiếp lao động kỹ năng đặc định có mô tả mức thù lao ・Nhận được xác nhận từMLIT rằng công ty đã thực hiện đúng Kế hoạch chấp nhận kỹ năng đặc định đã được phê duyệt ・Đăng ký lao động kỹ năng đặc định trong hệ thống nâng cao nghề nghiệp xây dựng, vv Đóng tàu và công nghiệp hàng hải 13,000 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định số 1 (dự định) Lĩnh vực Đóng tàu và công nghiệp hàng hải Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Hàn ・Sơn ・Sắt thép ・Hoàn thiện ・Gia công cơ khí ・Lắp ráp thiết bị điện tử   [6 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do MLIT tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MLIT ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên. Bảo trì ô tô 7,000 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định số 1 (dự định) Lĩnh vực Bảo dưỡng xe Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Bảo dưỡng kiểm tra xe hàng ngày, bảo dưỡng kiểm tra định kỳ, bảo dưỡng tháo gỡ [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do MLIT tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MLIT ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên. ・Là một cơ sở kinh doanh đã được chứng nhận theo Luật Giao thông đường bộ Hàng không 2,200 người Kiểm tra đánh giá kỹ năng hàng không (Xử lý mặt đất Hoặc bảo dưỡng máy bay) (dự định) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Xử lý mặt đất sân bay (lái xe mặt đất, xử lý hành lý / hàng hóa, v.v.) ・Bảo dưỡng máy bay (bảo dưỡng máy bay, thiết bị, v.v.)   [2 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do MLIT tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MLIT ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên. ・Là một cơ sở kinh doanh đã nhận được phê duyệt kinh doanh tại chỗ dựa trên các quy tắc quản lý sân bay hoặc cơ sở được ủy quyền có liên quan đến bảo trì máy bay dựa trên Luật Hàng không Khách sạn 22,000 người Kiểm tra đo lường kỹ năng ngành công nghiệp lưu trú (dự định) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Cung cấp các dịch vụ lưu trú như tiếp tân, lập kế hoạch / quan hệ công chúng, dịch vụ khách hàng và dịch vụ nhà hàng   [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia vào một hội đồng do MLIT tổ chức và cung cấp sự hợp tác cần thiết ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MLIT ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên ・Là một người đã nhận được cấp phép đối kinh doanh nhà hàng / khách sạn ・Không thuộc các cơ sở kinh doanh liên quan đến dịch vụ người lớn ・Không tham gia vào giải trí liên quan đến kinh doanh dịch vụ người lớn MAFF Nông nghiệp 36,500 người Kiểm tra kỹ năng nông nghiệp (Trồng trọt tổng hợp hoặc chăn nuôi gia súc) (Dự định) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Nông nghiệp trồng trọt nói chung (quản lý canh tác, thu gom / giao hàng / phân loại nông sản, v.v.) ・Chăn nuôi nói chung (quản lý thức ăn, thu gom và vận chuyển / phân loại sản phẩm chăn nuôi)   [2 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia hội đồng do MAFF tổ chức ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MAFF ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên ・Là cơ sở kinh doanh nông nghiệp có kinh nghiệm thuê nhân công trong một thời gian nhất định Ngư nghiệp 9,000 người Kiểm tra đo lường kỹ năng thủy sản (Ngư nghiệp hoặc nuôi trồng thủy sản (dự định)) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Ngư nghiệp (sản xuất và sửa chữa ngư cụ, tìm kiếm động vật và thực vật biển, vận hành ngư cụ và máy câu cá, đánh bắt cá, chế biến và lưu trữ cá, đảm bảo an toàn vệ sinh, v.v.) ・Nuôi trồng thủy sản (sản xuất, sửa chữa và quản lý vật liệu nuôi trồng thủy sản, quản lý canh tác, thu hoạch (thu hoạch) và chế biến thủy sản, đảm bảo an toàn vệ sinh, v.v.)   [2 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia hội đồng do MAFF tổ chức ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MAFF ・Thực hiện các biện pháp được điều phối bởi Hội đồng do MAFF tổ chức ・Khi giao phó việc thực hiện kế hoạch hỗ trợ cho một tổ chức hỗ trợ đăng ký, cần ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký thỏa mãn các điều kiện trên Chế biến thực phẩm 34,000 người Kiểm tra đo lường kỹ năng công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống (dự định) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Công nghiệp sản xuất thực phẩm và đồ uống nói chung (Sản xuất và chế biến các sản phẩm thực phẩm và đồ uống (không bao gồm rượu), an toàn vệ sinh thực phẩm) [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia hội đồng do MAFF tổ chức ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MAFF Dịch vụ nhà hàng 53,000 người Kiểm tra đo lường kỹ năng nhà hàng (dự định) Kiểm tra trình độ tiếng Nhật (dự định), v.v. ・Dịch vụ nhà hàng tổng hợp (thực phẩm và đồ uống, dịch vụ khách hàng, quản lý cửa hàng) [1 hạng mục kiểm tra] ・Tham gia hội đồng do MAFF tổ chức ・Thực hiện hợp tác cần thiết để điều tra hoặc hướng dẫn được thực hiện bởi MAFF ・Không thuộc các cơ sở kinh doanh liên quan đến dịch vụ người lớn ・Không tham gia vào giải trí liên quan đến kinh doanh dịch vụ người lớn ※ Dự kiến tiếp nhận trong 14 lĩnh vực (tối đa trong 5 năm): 345.150 người

Chi phí tuyển dụng lao động kỹ năng đặc định

4/7/2019

Chi phí tuyển dụng lao động kỹ năng đặc định

* Do hệ thống chưa được hoàn thiện ở các quốc gia nên chi phí là ước tính. * Mô phỏng trường hợp tuyển dụng thực tập sinh sau khi về nước quay lại làm việc tại Nhật Bản. * Tiền lương đãi ngộ giống lao động người Nhật. * Lao động kỹ năng đặc định số 1 có thể làm việc tối đa trong 5 năm. Chi phí ban đầu ・Phí giới thiệu cho 1 người: 200.000 ~ 400.000 yên/người (0 yên nếu phí giới thiệu được bao gồm trong phí ủy thác hàng tháng) ・Phí đại lý tuyển dụng của tổ chức phái cử: 0 ~ 50.000 yên ・Chi phí đi lại: chi phí thực tế (Tùy thuộc vào công ty lao động, chi phí này có thể do bản thân người lao động chi trả) ・Chi phí phát sinh cho đên khi nhập cảnh: khoảng 150.000 yên Chi phí hàng tháng ・Chi phí cho tổ chức hỗ trợ đăng ký (phí ủy thác hỗ trợ): 25.000 yên/tháng Các chi phí khác ・Chi phí cho việc chuẩn bị nhà ở sẽ do công ty tiếp nhận chi trả. ・Chi phí điện nước hàng tháng do người lao động tự chi trả. ・Nhà ở cần đảm bảo diện tích ít nhất 7.5㎡ cho một người (không bao gồm các khu vực chung). ・Lao động trả tiền nhà 20.000 yên / tháng, số tiền chênh lệch do công ty tiếp nhận chi trả. *弊Chúng tôi là một Tổ chức hỗ trợ đăng ký. Ngoài ra, chúng tôi cũng liên kết với các nghiệp đoàn giám sát và tổ chức hỗ trợ đăng ký khác để hỗ trợ . Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ về tuyển dụng lao động nước ngoài. Chúng tôi hỗ trợ trên toàn Nhật Bản.

Phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định (ngành nhà hàng) và thực tập sinh (ngành sơn xe và bảo trì xe) tại Việt Nam

30/6/2019

Phỏng vấn lao động kỹ năng đặc định (ngành nhà hàng) và thực tập sinh (ngành sơn xe và bảo trì xe) tại Việt Nam

Tổ chức hỗ trợ đăng ký Gurutto hợp tác với các cơ quan phái cử tại Hà Nội, Việt Nam  thực hiện các cuộc phỏng vấn và kiểm tra xác nhận kỹ thuật nấu ăn trước với những người muốn làm việc trong ngành nhà hàng.Vì các công ty tuyển dụng cũng đang có kế hoạch mở rộng ra nước ngoài, nên nhân viên được tuyển dụng lần này sẽ được tuyển dụng lại làm quản lý sau khi họ trở về nước.Vào thời điểm đó, chúng tôi sẽ hỗ trợ đầy đủ về luật sư, tư vấn luật lao động và kế toán. Chúng tôi cũng đang xây dựng một phương tiện để quảng bá khi mở nhà hàng tại Việt Nam và Philippines. Ngoài ra, các nghiệp đoàn liên kết với Gurutto Asia đã tổ chức buổi thi và phỏng vấn thực tập sinh sơn sửa xe ô tô và quyết định tuyển 3 người. Buổi phỏng vấn lần này đã được đài truyền hình quay lại làm chương trình về tình hình hiện trạng của lao động kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ thuật, dự định sẽ được phát sóng vào giữa tháng 7. Trong tương lai, chúng tôi sẽ hợp tác với các tổ chức hỗ trợ đăng ký và các hiệp hội giám sát trong cả nước để hỗ trợ việc tuyển dụng lao động nước ngoài. Vui lòng liên hệ với chúng tôi nếu bạn là một công ty quan tâm đến việc thuê nhân công nước ngoài, hoặc một nghiệp đoàn giám sát/tổ chức hỗ trợ đăng ký mong muốn hợp tác. Bạn có thể xem nội dung thực hiện của chúng tôi trong video ở đây. Hiện tại, chưa có lịch trình nào được công bố cho các bài kiểm tra kỹ năng đặc định trong ngành dịch vụ thực phẩm ở nước ngoài. Tuy nhiên nếu bạn chuẩn bị sớm trong khả năng có thể, ngày bạn có thể đến Nhật Bản sẽ tới rất gần. Bạn sẽ cần phỏng vấn trước và học tốt tiếng Nhật cho đến khi kỳ thi được tổ chức.  

Chi phí tuyển dụng thực tập sinh kĩ thuật Việt Nam và Philippines

29/4/2019

Chi phí tuyển dụng thực tập sinh kĩ thuật Việt Nam và Philippines

Chi phí trước khi nhập cảnh: khoảng 300.000~400.000 yen (Đối với ngành điều dưỡng, do thời gian đào tạo dài hơn nên chi phí gấp khoảng 1,5 lần) Chi phí sau khi nhập cảnh: phí quản lí hàng tháng 35.000~45.000 yen/ người Các chi phí khác ・Lệ phí thi kỹ năng 21.000 yen ・Phí đăng ký thay đổi tư cách lưu trú cho năm thứ hai 13.300 yên, phí đăng ký thay đổi tư cách lưu trú cho năm thứ ba 9,400 yên. ・Chi phí đi lại, v.v. ・Chi phí chuẩn bị nhà ở cho thực tập sinh sẽ do công ty tiếp nhận chi trả. ・Thực tập sinh tự chịu chi phí điện nước gas hàng tháng. ・Nhà ở cho thực tập sinh cần đảm bảo diện tích ít nhất 6m2 cho một người (không bao gồm các khu vực chung). ・Thực tập sinh trả tiền nhà 20.000 yên / tháng, số tiền chênh lệch do công ty tiếp nhận chi trả. Sau khi phỏng vấn, thực tập sinh sẽ được đào tạo tiếng Nhật trong vòng nửa năm trước khi nhập cảnh. Sau đó, thực tập sinh được tham gia khóa học pháp lý trong một tháng (2 tháng đối với thực tập sinh ngành điều dưỡng).  Thực tập sinh có lợi thế là không thể bỏ việc trong vòng ba năm và sau đó có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định để kéo dài thời gian làm việc thêm 5 năm. Tiền lương được đãi ngộ giống với lao động người Nhật.  

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

18/2/2019

【Phỏng vấn doanh nghiệp tuyển dụng】Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki

Chúng tôi đã nhận được nhiều ý kiến từ các doanh nghiệp bảo trì ô tô đang xem xét việc tuyển dụng tu nghiệp sinh nước ngoài hoặc tuyển dụng lao động nước ngoài sử dụng tư cách thị thực kĩ thuật đặc biệt muốn tham khảo kinh nghiệm từ các doanh nghiệp đi trước. Vì vậy, chúng tôi được chia sẻ bài phỏng vấn với những ý kiến thẳng thắn của giám đốc kiêm trưởng phòng kinh doanh Công ty cổ phần Kuruma no Wakamatsu, cửa  số 6 - ngài Muramatsu Jun. Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki Cửa hàng số 6 Giám đốc kiêm Trưởng phòng kinh doanh - ngài Muramatsu Jun Q. Điều gì đã khiến ngài muốn tuyển tu nghiệp sinh? A. Thành thật mà nói chúng tôi cần nhân lực (thực ra đây không hẳn là mục đích tốt), đồng thời muốn góp phần đóng góp cho xã hội. Chúng tôi cũng đi hỏi kinh nghiệm những công ty khách hàng đã tuyển dụng tu nghiệp sinh. Tuy trên thực tế cũng còn nhiều vấn đề đáng lo nhưng sau khi đến nhìn tận mắt và được tu vấn, chúng tôi quyết định tuyển dụng thử. Q. Ngài đã lựa chọn tu nghiệp sinh như thế nào? A. Tôi đã đến Indonesia phỏng vấn để lựa chọn. Q. Có rắc rối gì nào xảy ra từ sau khi tu nghiệp sinh được tuyển tới khi nhập cảnh và vào làm việc tại công ty không? A. Không có rắc rối nào xảy ra cả. Tu nghiệp sinh đã được tuyển sẽ đến Nhật sau 4 tháng. Hiện nay, cũng có trường hợp phải mất đến 6 tháng. Sau khi đến Nhật, tu nghiệp sinh sẽ được đào tạo 1 tháng rồi mới bắt đầu làm việc. Q. Hiện nay quý công ty có bao nhiêu tu nghiệp sinh? A. Năm đầu tiên chúng tôi tuyển người là năm 2016, tuyển 3 người. Năm 2017 tuyển 2 người. Năm 2018 tuyển 2 người. Năm 2019 tuyển 2 người. Hiện nay có tổng cộng 9 tu nghiệp sinh. 3 người đầu tiên sẽ về nước trong năm nay, những người nhập cảnh sau đó hiện vẫn đang tiếp tục làm việc. Q. Xin hỏi các tu nghiệp sinh đến từ đất nước nào?   A. 3 người đầu tiên là người Indonesia. 6 người sau đó đến từ Philipines. Q. Lý do nào khiến ngài quyết định thay đổi công ty xuất nhập khẩu lao động? A. Các tu nghiệp sinh Indonesia đều là những người nghiêm túc, thành thật, không có thói hư tật xấu, thật sự là những người tốt. Tuy nhiên, họ chưa có kiến thức về sơn và bảo trì ô tô, nên phải đào tạo từ đầu nên cần thời gian. Mất khoảng 1 năm đào tạo để có thể giao phó hoàn toàn công việc. Các tu nghiệp sinh đến từ các công ty xuất nhập khẩu lao động Philipines có sẵn kiến thức nhất điịnh vì vậy chỉ cần đào tạo khoảng 1 tháng là có thể giao việc. Chúng tôi đã quyết định lựa chọn hiệu quả tức thời, nhưng các tu nghiệp sinh Indonesia cũng thực sự là những người chăm chỉ và không có tật xấu, là nguồn nhân tài dành cho các doanh nghiệp có ý định đào tạo từ đầu. Q. Xin hãy cho biết doanh nghiệp có những hỗ trợ cuộc sống nào dành cho các tu nghiệp sinh? A. Phía công ty chúng tôi không làm gì đặc biệt. Các tu nghiệp sinh đều tự mình chuẩn bị rồi đến công ty. Q. Doanh nghiệp có hỗ trợ tu nghiệp sinh học tiếng Nhật không? A. Các tu nghiệp sinh Indonesia thảo luận với nghiệp đoàn và học tiếng Nhật theo nhóm 3 trò 1 thầy. Phía công ty không làm gì đặc biệt. Q. Về tiền lương, có ý kiến cho rằng lương của sinh viên mới tốt nghiệp cũng khoảng 16 đến 18 man, vậy mà lương của tu nghiệp sinh vào khoảng 18 đến 20 man là hơi cao. Ông nghĩ sao về điều này?   A. Công ty chúng tôi cũng trả lương cho tu nghiệp sinh vào khoảng từ 18 đến 20 man cùng với phí nghiệp đoàn. Cách nghĩ của chúng tôi là tu nghiệp sinh từ nước ngoài đến Nhật Bản vừa tiến bộ trong kĩ thuật vừa giúp nhân viên công ty trưởng thành hơn qua việc đào tạo nghiệp vụ. Điều này giúp nâng cao tinh thần tập thể của toàn thể công ty. Tôi cảm thấy đây là giá trị lớn hơn tiền bạc. Q. Ngay từ đầu ngài đã có ý định tuyển tu nghiệp sinh liên tục? A. Lúc đầu tôi định chờ xem tình hình thực tế của các tu nghiệp sinh đã tuyển rồi quyết định. Sau đó tôi nhận thấy các tu nghiệp sinh đều rất tốt, đồng thời công ty chúng tôi cũng có dự định mở rộng hoạt động nên tố quyết định tuyển dụng tu nghiệp sinh hàng năm. Tôi cũng đã nói với toàn thể nhân viên công ty về mong muốn cống hiến cho xã hội và được mọi người ủng hộ. Q. Ngài hài lòng với nghiệp đoàn quản lý hiện nay chứ? A. Chúng tôi hiện đang nhận tu nghiệp sinh từ 3 nghiệp đoàn quản lý khác nhau. Sự hỗ trợ của các nghiệp đoàn này hoàn toàn khác nhau. Có nghiệp đoàn hàng tháng đều đến để hỏi thăm và chăm sóc tu nghiệp sinh, cũng có nghiệp đoàn vì lí do khoảng cách địa lý nên không đến thường xuyên được mà chỉ hỏi qua điện thoại. Chúng tôi đặc biệt hài lòng với nghiệp đoàn đến hàng tháng. Q. Từ nay ngành bảo trì ô tô cũng nằm trong nhóm ngành nghề của loại visa tu nghiệp kĩ thuật đặc biệt mới, ngài có dự định tiếp tục tuyển dụng lao động theo chế độ tu nghiệp sinh hiện tại hoặc tuyển dụng theo chế độ mới này không? A. Dĩ nhiên rồi. Tới trang web chính thức của Công ty cổ phần Kuruma no Wakatsuki tại đây