1
30/1/2025
COLUMNThông tin hữu ích
Lịch thi đánh giá kỹ năng đặc định loại 1・2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn ※Cập nhật liên tục
12/2/2025
Trích từ trang web của Trung tâm thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn ＞Link dẫn ngoài
試験のお申込みはプロメトリックのウェブサイトからお願いいたします。
・プロメトリックIDを作成し、試験の予約をお願いいたします。
・一人で複数のプロメトリックIDを取得することは禁止です。既にプロメトリックIDを取得しているにも関わらず、別のプロメトリックIDを取得して受験した場合、受験結果が無効となる場合があります。
・59日先までの受験日の予約ができます。試験日の3営業日前の23:59(日本時間)まで、予約・変更が可能です。
・座席には限りがあります。お早めに予約を完了してください。
・受験日の翌日から起算して45日間経過後まで再試験は認められません。
特定技能測定試験とは、日本で就労を希望する国内外の外国人に対し、国が定める基準をもとに作成した問題により「日本語能力」と「技能」の水準を評価する試験です。
「日本語能力」の水準は、独立行政法人国際交流基金が実施する「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」又は独立行政法人国際交流基金および日本国際教育支援協会が実施する「日本語能力試験（JLPT）」において判定されます。
「技能」の水準は、職種ごとの業界団体が実施する「技能測定試験」において判定されます。
Dành cho những người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản theo tư cách lưu trú 「Kỹ năng đặc định」.
下記リンク先で特定技能制度について詳しく紹介されています。一度お読みください。
Sự khác biệt so với chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài.
Mục đích của chế độ thực tập sinh kỹ năng là 「hợp tác quốc tế」, nhằm truyền đạt công nghệ và kiến thức của Nhật Bản cho các khu vực đang phát triển và góp phần vào sự phát triển kinh tế của các khu vực này. Đây không phải là một hệ thống để bổ sung lực lượng lao động cho sự thiếu hụt nhân lực ở Nhật Bản. Thực tập sinh không yêu cầu có kiến thức về tiếng Nhật hoặc kỹ thuật thực tập ban đầu; thay vào đó, họ sẽ được nâng cao khả năng của mình thông qua việc học tiếng Nhật và thực tập các công nghệ kỹ thuật trong lĩnh vực tiếp nhận theo chương trình đã được quy định trước khi nhập cảnh. Ngoài ra, các công việc (lao động) ngoài những công việc (thực tập) đã được quy định cũng bị cấm.
Mặt khác, hệ thống kỹ năng đặc định là một hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài như là「nhân lực có thế làm việc ngay」 trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực trong nước. Người lao động nước ngoài được tuyển dụng phải có kỹ năng hoặc kinh nghiệm có thể làm việc ngay trong ngành đó và khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt. Những kỹ năng này được đánh giá qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định. HÌnh thức tuyển dụng là nhân viên chính thức và mức lương tương đương hoặc cao hơn so với người Nhật. Ngoài ra, được phép thay đổi công việc trong cùng ngành nghề.
Đồng thời, việc hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 trong lĩnh vực đó sẽ cho phép chuyển đổi lên kỹ năng đặc định số 1 mà không cần phải thi.
Sự khác nhau giữa số 1 và số 2
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) cũng được yêu cầu. Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật cần thiết ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) . Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Quy trình từ khi tiếp nhận đến khi nộp đơn xin visa.
Kế hoạch tổ chức thi 「các kỳ thi đánh giá kỹ năng」dành riêng cho từng ngành tổ chức trong nước và nước ngoài. Ứng viên có nguyện vọng tham gia thi cần nộp đơn đăng ký dự thi và tham gia thi theo các bước hướng dẫn được thông báo trên trang web hoặc các phương tiện khác của từng lĩnh vực.
Ngoài ra, ứng viên cần tham gia 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) N4 trở lên」 theo các hướng dẫn. (Những người đã đỗ chứng chỉ N4 trở lên trong Kỳ thi năng lực tiếng Nhật không cần phải thi lại)
Những người thi đỗ cả kỳ thi đánh giá kỹ năng theo từng lĩnh vực và kỳ thi tiếng Nhật có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận (cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định). Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, họ sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, người lao động sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Những giấy tờ sau đây là cần thiết khi nộp đơn.
・Tài liệu giải thích thông tin về cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định.
・Các tài liệu giải thích nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức lương.
・Tài liệu chứng minh năng lực tiếng Nhật → 「Giấy chứng nhận đỗ 'Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Giấy chứng nhận kết quả và thành tích Kỳ thi năng lực tiếng Nhật」 (N4 trở lên).
・Tài liệu chứng minh kỹ năng liên quan đến công việc sẽ thực hiện → Giấy chứng nhận đỗ「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」.
・Nếu cơ quan trung gian (như cơ quan hỗ trợ đăng ký) đã hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động kỹ năng đặc định, thì cần có nội dung thông tin về sự hỗ trợ đó.
宿泊業における「技能測定試験」です。
宿泊業で必要とされる技能や知識である「フロント業務」「広報・企画業務」「接客業務」「レストランサービス業務」「安全衛生その他基礎知識」の5つのカテゴリーより出題され、日本の旅館・ホテルでの業務に従事するための技能レベルを確認します。試験は学科・実技に分かれ、学科試験は3択形式による30問を出題、実技試験も3択形式で6問出題されます。
1号学はこちら
Thông tin chi tiết xem tại [Trung tâm tổ chức kỳ thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn] ＞Link dẫn ngoài
| | センターからのお知らせ |
| 2025年1月31日 | NEW! 2024年度 宿泊分野特定技能2号評価試験（1月1日-1月15日プロメトリック開催）の合格発表 |
| 2025年1月31日 | 2024年度 宿泊分野特定技能1号評価試験（1月1日-1月15日プロメトリック開催）の合格発表 |
| 2025年1月20日 | 【2024年12月実施分】宿泊分野特定技能評価試験 受験者・合格者・合格率発表 |
| 2025年1月17日 | 2024年度 宿泊分野特定技能2号評価試験（12月16日-12月31日プロメトリック開催）の合格発表 |
| 2025年1月17日 | 2024年度 宿泊分野特定技能1号評価試験（12月16日-12月31日プロメトリック開催）の合格発表 |
| | 宿泊分野特定技能評価試験 |
試験のお申込みはプロメトリックのウェブサイトからお願いいたします。
・プロメトリックIDを作成し、試験の予約をお願いいたします。
・一人で複数のプロメトリックIDを取得することは禁止です。既にプロメトリックIDを取得しているにも関わらず、別のプロメトリックIDを取得して受験した場合、受験結果が無効となる場合があります。
・59日先までの受験日の予約ができます。試験日の3営業日前の23:59(日本時間)まで、予約・変更が可能です。
・座席には限りがあります。お早めに予約を完了してください。
・受験日の翌日から起算して45日間経過後まで再試験は認められません。
| ＞ 1号評価試験 申込み | ||
・試験日程 ▶国内（JAPAN） ▶国外（OVERSEAS） ・宿泊分野特定技能1号評価試験実施要領 ２号試験のお申込みには、宿泊業での実務経験２年以上の証明書が必須になります。 ご用意の上、フォームよりプロメトリック申請番号のお申込みをお願いいたします。 ・宿泊分野特定技能2号評価試験実施要領 ・実務経験証明書ダウンロード |
||
| ＞ 2号評価試験 申込み |
| | 学習用テキストは全旅連のホームページよりダウンロードできます ↓ |
| ⇩ 1号学習用テキストはこちら |
| ⇩ 【英語版】1号学習用テキストはこちら |
| ⇩ 2号学習用テキストはこちら |
| ⇩ 【英語版】2号学習用テキストはこちら |
| ⇩ 用語集はこちら |
| | Về kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định |
特定技能測定試験とは、日本で就労を希望する国内外の外国人に対し、国が定める基準をもとに作成した問題により「日本語能力」と「技能」の水準を評価する試験です。
「日本語能力」の水準は、独立行政法人国際交流基金が実施する「国際交流基金日本語基礎テスト（JFT-Basic）」又は独立行政法人国際交流基金および日本国際教育支援協会が実施する「日本語能力試験（JLPT）」において判定されます。
「技能」の水準は、職種ごとの業界団体が実施する「技能測定試験」において判定されます。
Dành cho những người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản theo tư cách lưu trú 「Kỹ năng đặc định」.
下記リンク先で特定技能制度について詳しく紹介されています。一度お読みください。
| 特定技能制度とは |
| 日本の生活ルール等を紹介する生活オリエンテーション動画 |
Sự khác biệt so với chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài.
Mục đích của chế độ thực tập sinh kỹ năng là 「hợp tác quốc tế」, nhằm truyền đạt công nghệ và kiến thức của Nhật Bản cho các khu vực đang phát triển và góp phần vào sự phát triển kinh tế của các khu vực này. Đây không phải là một hệ thống để bổ sung lực lượng lao động cho sự thiếu hụt nhân lực ở Nhật Bản. Thực tập sinh không yêu cầu có kiến thức về tiếng Nhật hoặc kỹ thuật thực tập ban đầu; thay vào đó, họ sẽ được nâng cao khả năng của mình thông qua việc học tiếng Nhật và thực tập các công nghệ kỹ thuật trong lĩnh vực tiếp nhận theo chương trình đã được quy định trước khi nhập cảnh. Ngoài ra, các công việc (lao động) ngoài những công việc (thực tập) đã được quy định cũng bị cấm.
Mặt khác, hệ thống kỹ năng đặc định là một hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài như là「nhân lực có thế làm việc ngay」 trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực trong nước. Người lao động nước ngoài được tuyển dụng phải có kỹ năng hoặc kinh nghiệm có thể làm việc ngay trong ngành đó và khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt. Những kỹ năng này được đánh giá qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định. HÌnh thức tuyển dụng là nhân viên chính thức và mức lương tương đương hoặc cao hơn so với người Nhật. Ngoài ra, được phép thay đổi công việc trong cùng ngành nghề.
Đồng thời, việc hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 trong lĩnh vực đó sẽ cho phép chuyển đổi lên kỹ năng đặc định số 1 mà không cần phải thi.
Sự khác nhau giữa số 1 và số 2
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) cũng được yêu cầu. Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật cần thiết ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) . Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Quy trình từ khi tiếp nhận đến khi nộp đơn xin visa.
Kế hoạch tổ chức thi 「các kỳ thi đánh giá kỹ năng」dành riêng cho từng ngành tổ chức trong nước và nước ngoài. Ứng viên có nguyện vọng tham gia thi cần nộp đơn đăng ký dự thi và tham gia thi theo các bước hướng dẫn được thông báo trên trang web hoặc các phương tiện khác của từng lĩnh vực.
Ngoài ra, ứng viên cần tham gia 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) N4 trở lên」 theo các hướng dẫn. (Những người đã đỗ chứng chỉ N4 trở lên trong Kỳ thi năng lực tiếng Nhật không cần phải thi lại)
Những người thi đỗ cả kỳ thi đánh giá kỹ năng theo từng lĩnh vực và kỳ thi tiếng Nhật có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận (cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định). Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, họ sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, người lao động sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Những giấy tờ sau đây là cần thiết khi nộp đơn.
・Tài liệu giải thích thông tin về cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định.
・Các tài liệu giải thích nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức lương.
・Tài liệu chứng minh năng lực tiếng Nhật → 「Giấy chứng nhận đỗ 'Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Giấy chứng nhận kết quả và thành tích Kỳ thi năng lực tiếng Nhật」 (N4 trở lên).
・Tài liệu chứng minh kỹ năng liên quan đến công việc sẽ thực hiện → Giấy chứng nhận đỗ「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」.
・Nếu cơ quan trung gian (như cơ quan hỗ trợ đăng ký) đã hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động kỹ năng đặc định, thì cần có nội dung thông tin về sự hỗ trợ đó.
| | 宿泊業技能測定試験とは |
宿泊業における「技能測定試験」です。
宿泊業で必要とされる技能や知識である「フロント業務」「広報・企画業務」「接客業務」「レストランサービス業務」「安全衛生その他基礎知識」の5つのカテゴリーより出題され、日本の旅館・ホテルでの業務に従事するための技能レベルを確認します。試験は学科・実技に分かれ、学科試験は3択形式による30問を出題、実技試験も3択形式で6問出題されます。
1号学はこちら
Thông tin chi tiết xem tại [Trung tâm tổ chức kỳ thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn] ＞Link dẫn ngoài