1
27/8/2024
COLUMNThông tin hữu ích
Lịch thi đánh giá kỹ năng đặc định loại 1・2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn ※Cập nhật liên tục
22/8/2024
Trích từ trang web của Trung tâm thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn ＞Link dẫn ngoài
Thông báo từ trung tâm
Kỳ thi đo lường kỹ năng đặc định là một kỳ thi được thiết kế dựa trên các tiêu chuẩn do chính phủ Nhật Bản quy định, nhằm đánh giá mức độ 「năng lực tiếng Nhật」và 「kỹ năng」của người nước ngoài trong và ngoài nước mong muốn làm việc tại Nhật Bản.
Trình độ 「năng lực tiếng Nhật」được đánh giá dựa trên kết quả của 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 do Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản (JFF) thực hiện hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT)」 do Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản và Hiệp hội Hỗ trợ Giáo dục Quốc tế Nhật Bản tổ chức.
Trình độ「kỹ năng」 được đánh giá dựa trên 「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」 do các hiệp hội ngành nghề thực hiện theo từng loại công việc.
Dành cho những người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản theo tư cách lưu trú 「Kỹ năng đặc định」.
Thông tin chi tiết về kỹ năng đặc định được viết ở đây. Vui lòng đọc qua nó dù chỉ một lần.
https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri06_00064.html
Sự khác biệt so với chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài.
Mục đích của chế độ thực tập sinh kỹ năng là 「hợp tác quốc tế」, nhằm truyền đạt công nghệ và kiến thức của Nhật Bản cho các khu vực đang phát triển và góp phần vào sự phát triển kinh tế của các khu vực này. Đây không phải là một hệ thống để bổ sung lực lượng lao động cho sự thiếu hụt nhân lực ở Nhật Bản. Thực tập sinh không yêu cầu có kiến thức về tiếng Nhật hoặc kỹ thuật thực tập ban đầu; thay vào đó, họ sẽ được nâng cao khả năng của mình thông qua việc học tiếng Nhật và thực tập các công nghệ kỹ thuật trong lĩnh vực tiếp nhận theo chương trình đã được quy định trước khi nhập cảnh. Ngoài ra, các công việc (lao động) ngoài những công việc (thực tập) đã được quy định cũng bị cấm.
Mặt khác, hệ thống kỹ năng đặc định là một hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài như là「nhân lực có thế làm việc ngay」 trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực trong nước. Người lao động nước ngoài được tuyển dụng phải có kỹ năng hoặc kinh nghiệm có thể làm việc ngay trong ngành đó và khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt. Những kỹ năng này được đánh giá qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định. HÌnh thức tuyển dụng là nhân viên chính thức và mức lương tương đương hoặc cao hơn so với người Nhật. Ngoài ra, được phép thay đổi công việc trong cùng ngành nghề.
Đồng thời, việc hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 trong lĩnh vực đó sẽ cho phép chuyển đổi lên kỹ năng đặc định số 1 mà không cần phải thi.
Sự khác nhau giữa số 1 và số 2
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) cũng được yêu cầu. Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật cần thiết ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) . Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Quy trình từ khi tiếp nhận đến khi nộp đơn xin visa.
Kế hoạch tổ chức thi 「các kỳ thi đánh giá kỹ năng」dành riêng cho từng ngành tổ chức trong nước và nước ngoài. Ứng viên có nguyện vọng tham gia thi cần nộp đơn đăng ký dự thi và tham gia thi theo các bước hướng dẫn được thông báo trên trang web hoặc các phương tiện khác của từng lĩnh vực.
Ngoài ra, ứng viên cần tham gia 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) N4 trở lên」 theo các hướng dẫn. (Những người đã đỗ chứng chỉ N4 trở lên trong Kỳ thi năng lực tiếng Nhật không cần phải thi lại)
Những người thi đỗ cả kỳ thi đánh giá kỹ năng theo từng lĩnh vực và kỳ thi tiếng Nhật có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận (cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định). Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, họ sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, người lao động sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Những giấy tờ sau đây là cần thiết khi nộp đơn.
Tài liệu giải thích thông tin về cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định.
Các tài liệu giải thích nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức lương.
Tài liệu chứng minh năng lực tiếng Nhật → 「Giấy chứng nhận đỗ 'Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Giấy chứng nhận kết quả và thành tích Kỳ thi năng lực tiếng Nhật」 (N4 trở lên).
Tài liệu chứng minh kỹ năng liên quan đến công việc sẽ thực hiện → Giấy chứng nhận đỗ「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」.
Nếu cơ quan trung gian (như cơ quan hỗ trợ đăng ký) đã hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động kỹ năng đặc định, thì cần có nội dung thông tin về sự hỗ trợ đó.
Kỳ thi 「đánh giá kỹ năng」 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng trong ngành lưu trú bao gồm các câu hỏi từ năm lĩnh vực kỹ năng và kiến thức cần thiết, gồm: 「Công việc tại quầy lễ tân」,「Quảng bá và kế hoạch công việc」, 「Dịch vụ khách hàng」, 「Dịch vụ nhà hàng」, và「Kiến thức cơ bản về an toàn và vệ sinh」. Kỳ thi nhằm kiểm tra mức độ kỹ năng cần thiết để làm việc tại các ryokan (ryokan kiểu truyền thống Nhật Bản) và khách sạn ở Nhật Bản. Kỳ thi được chia thành hai phần: phần lý thuyết và phần thực hành. Phần lý thuyết bao gồm 30 câu hỏi trắc nghiệm với 3 sự lựa chọn cho mỗi câu và phần thực hành bao gồm 6 câu hỏi trắc nghiệm với 3 lựa chọn mỗi câu.
Đề cương tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn (được sửa đổi một phần từ tháng 1 năm Reiwa 6).
Đề cương tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn và chứng nhận kinh nghiệm thực tế yêu cầu đối với người nước ngoài có kỹ năng đặc định số 2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn (tháng 2 năm Reiwa 6).
Thông tin chi tiết xem tại [Trung tâm tổ chức kỳ thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn]＞Link dẫn ngoài
Thông báo từ trung tâm
【Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định tiếp theo】
● Để tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định, bạn cần có:
Vui lòng tạo ID trên trang Prometric. Hãy kiểm tra trang của Prometric để biết thêm chi tiết.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 ngành lưu trú khách sạn.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 2 ngành lưu trú khách sạn.
Cách đăng ký thi kỹ năng đặc định số 1 trong lĩnh vực lưu trú đã thay đổi từ ngày 20 tháng 2 năm 2024. Vui lòng kiểm tra trang web của công ty Prometric để biết thêm chi tiết. Bấm vào đâyđể xem hướng dẫn thi và đăng ký thi cho kỳ thi sắp tới. Click here to get more information and to schedule your test. |
||
| ＞ Lịch thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 ngành lưu trú khách sạn tại Nhật Bản | ＞ Lịch thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 ngành lưu trú khách sạn ở nước ngoài | |
| Có thể đặt lịch trước 59 ngày trước ngày thi. ※Kể từ ngày 26 tháng 2 năm 2024, kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 trong lĩnh vực lưu trú sẽ được Trung tâm chúng tôi ủy thác cho công ty Prometric thực hiện. |
||
| Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định loại 2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn sẽ được tổ chức trong thời gian tới. Vui lòng kiểm tra chi tiết dưới đây. Bấmvào đây để biết thông tin kỳ thi tiếp theo. Click here to get more information. |
||
● Để tham gia kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định, bạn cần có:
Vui lòng tạo ID trên trang Prometric. Hãy kiểm tra trang của Prometric để biết thêm chi tiết.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 ngành lưu trú khách sạn.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 2 ngành lưu trú khách sạn.
| | Về kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định |
Kỳ thi đo lường kỹ năng đặc định là một kỳ thi được thiết kế dựa trên các tiêu chuẩn do chính phủ Nhật Bản quy định, nhằm đánh giá mức độ 「năng lực tiếng Nhật」và 「kỹ năng」của người nước ngoài trong và ngoài nước mong muốn làm việc tại Nhật Bản.
Trình độ 「năng lực tiếng Nhật」được đánh giá dựa trên kết quả của 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 do Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản (JFF) thực hiện hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT)」 do Quỹ Giao lưu Quốc tế Nhật Bản và Hiệp hội Hỗ trợ Giáo dục Quốc tế Nhật Bản tổ chức.
Trình độ「kỹ năng」 được đánh giá dựa trên 「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」 do các hiệp hội ngành nghề thực hiện theo từng loại công việc.
Dành cho những người nước ngoài mong muốn làm việc tại Nhật Bản theo tư cách lưu trú 「Kỹ năng đặc định」.
Thông tin chi tiết về kỹ năng đặc định được viết ở đây. Vui lòng đọc qua nó dù chỉ một lần.
https://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri06_00064.html
Sự khác biệt so với chế độ thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài.
Mục đích của chế độ thực tập sinh kỹ năng là 「hợp tác quốc tế」, nhằm truyền đạt công nghệ và kiến thức của Nhật Bản cho các khu vực đang phát triển và góp phần vào sự phát triển kinh tế của các khu vực này. Đây không phải là một hệ thống để bổ sung lực lượng lao động cho sự thiếu hụt nhân lực ở Nhật Bản. Thực tập sinh không yêu cầu có kiến thức về tiếng Nhật hoặc kỹ thuật thực tập ban đầu; thay vào đó, họ sẽ được nâng cao khả năng của mình thông qua việc học tiếng Nhật và thực tập các công nghệ kỹ thuật trong lĩnh vực tiếp nhận theo chương trình đã được quy định trước khi nhập cảnh. Ngoài ra, các công việc (lao động) ngoài những công việc (thực tập) đã được quy định cũng bị cấm.
Mặt khác, hệ thống kỹ năng đặc định là một hệ thống tiếp nhận lao động nước ngoài như là「nhân lực có thế làm việc ngay」 trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực trong nước. Người lao động nước ngoài được tuyển dụng phải có kỹ năng hoặc kinh nghiệm có thể làm việc ngay trong ngành đó và khả năng giao tiếp tiếng Nhật tốt. Những kỹ năng này được đánh giá qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định. HÌnh thức tuyển dụng là nhân viên chính thức và mức lương tương đương hoặc cao hơn so với người Nhật. Ngoài ra, được phép thay đổi công việc trong cùng ngành nghề.
Đồng thời, việc hoàn thành chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2 trong lĩnh vực đó sẽ cho phép chuyển đổi lên kỹ năng đặc định số 1 mà không cần phải thi.
Sự khác nhau giữa số 1 và số 2
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) cũng được yêu cầu. Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Kỹ năng đặc định số 1 yêu cầu「phải có kiến thức hoặc kinh nghiệm cần thiết để có thể làm việc được luôn trong lĩnh vực tiếp nhận」, và mức độ này sẽ được xác nhận thông qua kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định (số 1). Ngoài ra, năng lực tiếng Nhật cần thiết ở mức hội thoại hàng ngày (trình độ N4 trở lên được cấp bởi Kỳ thi Năng lực tiếng Nhật) . Thời gian lưu trú tối đa là 5 năm, nhưng không được bảo lãnh gia đình.
Quy trình từ khi tiếp nhận đến khi nộp đơn xin visa.
Kế hoạch tổ chức thi 「các kỳ thi đánh giá kỹ năng」dành riêng cho từng ngành tổ chức trong nước và nước ngoài. Ứng viên có nguyện vọng tham gia thi cần nộp đơn đăng ký dự thi và tham gia thi theo các bước hướng dẫn được thông báo trên trang web hoặc các phương tiện khác của từng lĩnh vực.
Ngoài ra, ứng viên cần tham gia 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) N4 trở lên」 theo các hướng dẫn. (Những người đã đỗ chứng chỉ N4 trở lên trong Kỳ thi năng lực tiếng Nhật không cần phải thi lại)
Những người thi đỗ cả kỳ thi đánh giá kỹ năng theo từng lĩnh vực và kỳ thi tiếng Nhật có thể ký hợp đồng lao động trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận (cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định). Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, họ sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Sau khi ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp tiếp nhận, người lao động sẽ tiến hành nộp đơn xin tư cách lưu trú.
Những giấy tờ sau đây là cần thiết khi nộp đơn.
Tài liệu giải thích thông tin về cơ quan hỗ trợ kỹ năng đặc định.
Các tài liệu giải thích nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức lương.
Tài liệu chứng minh năng lực tiếng Nhật → 「Giấy chứng nhận đỗ 'Kỳ thi năng lực tiếng Nhật cơ bản JFT-Basic」 hoặc 「Giấy chứng nhận kết quả và thành tích Kỳ thi năng lực tiếng Nhật」 (N4 trở lên).
Tài liệu chứng minh kỹ năng liên quan đến công việc sẽ thực hiện → Giấy chứng nhận đỗ「Kỳ thi đánh giá kỹ năng」.
Nếu cơ quan trung gian (như cơ quan hỗ trợ đăng ký) đã hỗ trợ trong việc ký kết hợp đồng lao động kỹ năng đặc định, thì cần có nội dung thông tin về sự hỗ trợ đó.
| | Kỳ thi đánh giá kỹ năng trong lĩnh vực lưu trú khách sạn. |
Kỳ thi 「đánh giá kỹ năng」 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn.
Kỳ thi đánh giá kỹ năng trong ngành lưu trú bao gồm các câu hỏi từ năm lĩnh vực kỹ năng và kiến thức cần thiết, gồm: 「Công việc tại quầy lễ tân」,「Quảng bá và kế hoạch công việc」, 「Dịch vụ khách hàng」, 「Dịch vụ nhà hàng」, và「Kiến thức cơ bản về an toàn và vệ sinh」. Kỳ thi nhằm kiểm tra mức độ kỹ năng cần thiết để làm việc tại các ryokan (ryokan kiểu truyền thống Nhật Bản) và khách sạn ở Nhật Bản. Kỳ thi được chia thành hai phần: phần lý thuyết và phần thực hành. Phần lý thuyết bao gồm 30 câu hỏi trắc nghiệm với 3 sự lựa chọn cho mỗi câu và phần thực hành bao gồm 6 câu hỏi trắc nghiệm với 3 lựa chọn mỗi câu.
Đề cương tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 1 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn (được sửa đổi một phần từ tháng 1 năm Reiwa 6).
Đề cương tổ chức kỳ thi đánh giá kỹ năng đặc định số 2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn và chứng nhận kinh nghiệm thực tế yêu cầu đối với người nước ngoài có kỹ năng đặc định số 2 trong lĩnh vực lưu trú khách sạn (tháng 2 năm Reiwa 6).
Thông tin chi tiết xem tại [Trung tâm tổ chức kỳ thi kỹ năng ngành lưu trú khách sạn]＞Link dẫn ngoài