⑥Thực trạng của kỹ năng đặc định (số 1) tại Nhật Bản
7/10/2020
Lần này tôi sẽ tạm dừng nội dung chuyển đổi tư cách lưu trú và viết về tình hình hiện tại ở Nhật Bản của các lao động đủ điều kiện kỹ năng đặc định (số 1).
Trước hết, về tình hình hiện tại ở Nhật Bản, tính đến cuối tháng 6 năm 2020 số lượng lao động kỹ năng đặc định số 1 là 5.950 người trên toàn quốc. Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 345.000 lao động nước ngoài trong 5 năm, nhưng thành thật mà nói, con số này không tăng.
Cũng đúng là lao động nước ngoài không thể nhập cảnh và bắt đầu làm việc do sự lây lan của dịch Covid-19, nhưng cũng có nguyên nhân do việc kỳ thi cho các kỹ năng đặc định chưa được thực hiện ở Việt Nam, và việc phái cử nhân lực đã bị trì hoãn.
Trong khi đó, những người hiện đang thu hút sự chú ý là những người nước ngoài có đủ điều kiện về các kỹ năng cụ thể (số 1) tại Nhật Bản.
Có một số phương pháp, đó là vượt qua bài kiểm tra đánh giá (hạng chuyên ngành) thực tập kỹ năng số 2, những người có tư cách lưu trú, hoặc du học sinh tại Nhật Bản đã đạt trình độ tiếng Nhật N4 hoặc N3, Nhật Bản Người nước ngoài đã vượt qua kỳ kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định (kiểm tra đánh giá kỹ năng) được thực hiện tại Nhật Bản là đủ điều kiện.
Nguồn nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản đã quen với cuộc sống tại Nhật Bản và nhanh chóng làm quen với cuộc sống và công việc tại Nhật Bản hơn so với những người lần đầu tiên sinh sống tại Nhật Bản như thực tập sinh kỹ năng nên lao động kỹ năng đặc định số 1 dễ được tuyển dụng hơn.
Ngoài ra, có nhiều lao động nước ngoài không muốn thay đổi tư cách lưu trú của họ từ đào tạo kỹ năng số 2 sang số 3 và mong muốn chuyển sang kỹ năng đặc định (số 1). Lý do là vì loại thị thực này có nhiều lợi ích như nhận được lương ngang bằng hoặc cao hơn của người Nhật, có nhiều hệ thống hỗ trợ và việc tư vấn bằng tiếng bản địa của người lao động.
Chúng tôi giới thiệu các ứng viên mong muốn có thị thực kỹ năng đặc định tại Nhật Bản. (Số giấy phép/07-Yu-300223)
Chúng tôi đã nhận được nhiều yêu cầu từ các công ty muốn tiếp nhận lao động và các công ty môi giới việc làm.
Đây là cơ hội tuyệt vời cho các bạn du học sinh, thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản có cơ hội làm việc tại các công ty Nhật Bản. Còn đối với công ty tiếp nhận, do không phải trả chi phí cho tổ chức phái cử nên giảm được chi phí, có thể nói đây là thời điểm tiếp nhận tốt nhất.
Trên đây là tất cả nội dung cho ngày hôm nay.
Lần sau, tôi muốn viết về những điều tôi muốn truyền đạt cho người lao động kỹ năng đặc định (số 1).
Trước hết, về tình hình hiện tại ở Nhật Bản, tính đến cuối tháng 6 năm 2020 số lượng lao động kỹ năng đặc định số 1 là 5.950 người trên toàn quốc. Chính phủ Nhật Bản dự kiến sẽ tiếp nhận khoảng 345.000 lao động nước ngoài trong 5 năm, nhưng thành thật mà nói, con số này không tăng.
Cũng đúng là lao động nước ngoài không thể nhập cảnh và bắt đầu làm việc do sự lây lan của dịch Covid-19, nhưng cũng có nguyên nhân do việc kỳ thi cho các kỹ năng đặc định chưa được thực hiện ở Việt Nam, và việc phái cử nhân lực đã bị trì hoãn.
Trong khi đó, những người hiện đang thu hút sự chú ý là những người nước ngoài có đủ điều kiện về các kỹ năng cụ thể (số 1) tại Nhật Bản.
Có một số phương pháp, đó là vượt qua bài kiểm tra đánh giá (hạng chuyên ngành) thực tập kỹ năng số 2, những người có tư cách lưu trú, hoặc du học sinh tại Nhật Bản đã đạt trình độ tiếng Nhật N4 hoặc N3, Nhật Bản Người nước ngoài đã vượt qua kỳ kiểm tra đánh giá kỹ năng đặc định (kiểm tra đánh giá kỹ năng) được thực hiện tại Nhật Bản là đủ điều kiện.
Nguồn nhân lực nước ngoài tại Nhật Bản đã quen với cuộc sống tại Nhật Bản và nhanh chóng làm quen với cuộc sống và công việc tại Nhật Bản hơn so với những người lần đầu tiên sinh sống tại Nhật Bản như thực tập sinh kỹ năng nên lao động kỹ năng đặc định số 1 dễ được tuyển dụng hơn.
Ngoài ra, có nhiều lao động nước ngoài không muốn thay đổi tư cách lưu trú của họ từ đào tạo kỹ năng số 2 sang số 3 và mong muốn chuyển sang kỹ năng đặc định (số 1). Lý do là vì loại thị thực này có nhiều lợi ích như nhận được lương ngang bằng hoặc cao hơn của người Nhật, có nhiều hệ thống hỗ trợ và việc tư vấn bằng tiếng bản địa của người lao động.
Chúng tôi giới thiệu các ứng viên mong muốn có thị thực kỹ năng đặc định tại Nhật Bản. (Số giấy phép/07-Yu-300223)
Chúng tôi đã nhận được nhiều yêu cầu từ các công ty muốn tiếp nhận lao động và các công ty môi giới việc làm.
Đây là cơ hội tuyệt vời cho các bạn du học sinh, thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản có cơ hội làm việc tại các công ty Nhật Bản. Còn đối với công ty tiếp nhận, do không phải trả chi phí cho tổ chức phái cử nên giảm được chi phí, có thể nói đây là thời điểm tiếp nhận tốt nhất.
Trên đây là tất cả nội dung cho ngày hôm nay.
Lần sau, tôi muốn viết về những điều tôi muốn truyền đạt cho người lao động kỹ năng đặc định (số 1).